5三嚴(yán)三實對照檢查材料個人(更新版)
【正文】 一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少 。有的只會埋頭做事 ，不會主動思考，想辦法、出點子較少。有時精神 懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。 黨支部認(rèn)真貫徹 執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省 xx 局《關(guān)于在教育實踐活動中開展建立基層聯(lián)系點深入調(diào)研聽取意見有關(guān)工作的通知》精神，以支部為單位，聯(lián)系一個縣級xx 局、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn) xx 站，了解基層 xx 部門的所思、所盼，為基層解決影響 xx 工作的困難和問題要求。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事?，F(xiàn)根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下： 一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況 第五黨支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。通過學(xué)習(xí)教育，支部將八項規(guī)定、八項措施內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。 三、四風(fēng)方面存在的突出問題 對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認(rèn)真查找、深入剖析，認(rèn)真梳理了在四風(fēng)方面存在的問題，主要是： （一）形式主義方面。有時在工作發(fā)展思路上唯條 第 5 頁 共 10 頁 件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工 作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。貫徹 xx 方法、制度的監(jiān)督不全面，執(zhí)行有時流于形式，存在 xxxx 和 xx 分析時質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。從客觀上看，面對艱巨繁重的 xx 工作任務(wù)， xx 工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。思想是行動的先導(dǎo)， 第 8 頁 共 10 頁 有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善
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