【正文】 送 271人次，價(jià)值 81300 元； 2024 年送 283 人，價(jià)值 84900 元。 體檢 項(xiàng)目共四大項(xiàng)，其中檢驗(yàn)科檢查有血常規(guī) 26 項(xiàng)、尿常規(guī) 11 項(xiàng)、尿沉渣鏡檢、空腹血糖、血脂四項(xiàng)、肝功能五項(xiàng)、腎功能兩項(xiàng)、血尿酸、宮頸脫落細(xì)胞學(xué)檢測(cè)；臨床檢查有：內(nèi)科、婦科；功能科檢查有：心電圖、腹部 b 超、婦科 b 超、乳腺彩超、泌尿系 b 超。 根據(jù)《企務(wù)公開(kāi)工作考核》相關(guān)要求，成立了企務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)，在企務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)向職工公開(kāi)了 “ 三重一大 ” 的事項(xiàng)。 接受 XX 市總工會(huì)進(jìn)行模范基層工會(huì)年度考核驗(yàn)收 2024 年 1 月 15 日下午， XX 市總工會(huì)經(jīng)審委主任米全仁和工交信建部部長(zhǎng)苑曉麗以及段清芳一行到我公司工會(huì)對(duì) 2024 年度 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 模范基層工會(huì)進(jìn)行年度考核評(píng)比驗(yàn)收。 我公司獲得 XX省總工會(huì)頒發(fā)的 “XX 省五星級(jí)職代會(huì) ” 榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)也榮獲集團(tuán)公司 “ 五星級(jí)職代會(huì) ” 稱號(hào)。 我公司榮獲 XX 省總工會(huì) “XX 省五星級(jí)工 會(huì) ” 和集團(tuán)公司“ 五星級(jí)工會(huì) ” 榮譽(yù)稱號(hào)。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 煤銷公司工會(huì)工作總結(jié)暨工作計(jì)劃 二 ○ 一四年工會(huì)工作總結(jié) 2024 年是貫徹落實(shí)朔州公司首屆四次職代會(huì)精神和工作會(huì)議精神，全面深化企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn) “ 十二五 ” 目標(biāo)，貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，促進(jìn)朔州公司全面發(fā)展的關(guān)鍵一年。 各單位工會(huì)經(jīng)過(guò)接受考核驗(yàn)收，全部做到了工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、競(jìng)賽活動(dòng)常態(tài)化，大力提升了各單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平。會(huì)議 通過(guò)了《晉能集團(tuán)煤銷朔州公司 2024年 2024年集體合同》和《晉能集團(tuán)朔州公司女職工 特殊權(quán)益保護(hù) 2024 年 2024 年專項(xiàng)集體合同》。 所屬各級(jí)單位規(guī)范召開(kāi)職代會(huì) 平魯公司、山陰公司、右玉公司、下窯煤業(yè)、蓮盛煤業(yè)、石碣峪煤業(yè)等單位都按照規(guī)范化程序召開(kāi)了職工代表大會(huì)。以 “ 公開(kāi)解難題民主促發(fā)展 ” 為目標(biāo)，深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)的民主管理建設(shè)。 為了體現(xiàn)公司對(duì)職工身體健康的關(guān)愛(ài)關(guān)心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，幫助職工了解自己的健康狀況，朔州煤銷公司工會(huì)從 2024 年 11月 17 日 —— 11 月 29 日組織機(jī)關(guān)干部職工（包括內(nèi)退、退休職工）分期分批到 XX 市中心醫(yī)院體檢中心進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)共計(jì) 158500 元。 2024 年送 230 人次，價(jià)值 69000 元。 2024 年，在開(kāi)展 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)中，為市公司機(jī)關(guān)和直屬單位 13 名職工子女，在本年度考上全日制大專以上學(xué)校的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（大專 2024 元、本科 3000 元、 研究生 5000 元），合人民幣 43000 元整。 2024 年初慰問(wèn)困難職工 35 名，公司行政撥款 36500 元。 八是開(kāi)展塵肺病防治工作專題調(diào)研 按照 XX 省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部關(guān)于開(kāi)展塵肺病防治工作專題調(diào)研安排，我公司在所屬煤礦就全省工會(huì)塵肺病防治工作開(kāi)展了摸底調(diào)查。 技術(shù)創(chuàng)新顯身手， 勞模選樹(shù)當(dāng)標(biāo)兵 在廣大職工中持續(xù)開(kāi)展 “ 技術(shù)創(chuàng)新 ” 競(jìng)賽和生產(chǎn)領(lǐng)域 “ 合理化建議 ” 評(píng)比活動(dòng)，使他們積極提出企業(yè)發(fā)展的合理化建議，并采納一些有質(zhì)量的建議；大力選樹(shù)勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手等先進(jìn)典型，認(rèn)真貫徹《晉能集團(tuán)勞動(dòng)模范管理辦法》，落實(shí)勞模在政治生活、晉職晉級(jí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，休假療養(yǎng)、生活福利等方面的待遇。 參加 XX 省優(yōu)秀職工代表提案、金點(diǎn)子評(píng)選活動(dòng) 按照市總工會(huì)發(fā)來(lái)的晉工民管部函〔 2024〕 6 號(hào)《關(guān)于 在全省開(kāi)展優(yōu)秀職工代表提案金點(diǎn)子評(píng)選活動(dòng)的通知》，我公司職工代表王旭東的《在全系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)車輛改革的提案》參加了評(píng)選。 承辦集團(tuán)公司第一屆 “ 晉能杯 ” 職工男子籃球賽朔州賽區(qū)賽事并組隊(duì)參加決賽。 通過(guò)參加集團(tuán)公司籃球賽，增強(qiáng)了職工的身體素質(zhì)，豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，也進(jìn)一步增進(jìn)我單位與兄弟單位以及職工之間的學(xué)習(xí)和交流，把職工在比賽中形 成的那種不服輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)和奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神以及勝不驕、敗不餒的精神轉(zhuǎn)移到工作中，運(yùn)用到 “ 四個(gè)晉能 ” 建設(shè)的實(shí)踐中，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增添新的活力。 六、注重工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工會(huì)干部素質(zhì) 一月份參加 XX 市總工會(huì)組織的 XX 市總工會(huì)民主管理及廠務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)。 二 ○ 一五年工會(huì)工作計(jì)劃 2024 年工會(huì)工作要在集團(tuán)公司工會(huì)和市總工會(huì)以及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在煤炭形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻的條件下，適應(yīng)集團(tuán)公司 和市公司黨政新理念、新標(biāo)準(zhǔn)、新境界對(duì)工會(huì)工作提出的新要求。 公開(kāi) “ 三重一大 ” 的事項(xiàng)。堅(jiān)持定期公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的原則，做到屬于常規(guī)性工作定期公開(kāi)、屬于階段性工作分階段分開(kāi)、屬于臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。認(rèn)真謀劃好 “ 兩節(jié) ” 期間 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，建立好困難職工檔案，抓住困難職工最困難、最關(guān)心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題，深入走進(jìn)幫扶對(duì)象家中走訪看望，幫疏導(dǎo)思想、幫落實(shí)政 策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現(xiàn)就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，增強(qiáng)工會(huì)幫扶力度的