【正文】 牌督辦。組織開 5 展工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理，聯(lián)合檢查重大項目建設和重點資金使用情況，排查項目 847 個，接受中央、自治區(qū)兩輪檢查，責令有關(guān)單位限期整改存在的問題。落實 “ 不管官大官小、上班下班、說的做的都要監(jiān)督 ” 的要求，督促領(lǐng)導干部謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈。5 年來全州受理各類投訴 xxx 件，全部辦結(jié)。落實 “ 會期一天、講稿三千、數(shù)會并開、傳達到縣 ” 等要求，督促各縣市、州直各部門精減會議和文件，促進文風會風的轉(zhuǎn)變。 二、圍繞中心，服務大局，加強對各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查 緊貼州委、政府的中心工作加強監(jiān)督檢查。二是注重督促檢查，嚴格責任考核。今后，我們將認真克服和改進存在的差距 第 18 頁 共 43 頁 和不足，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照自治州黨委、政府的部署要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，統(tǒng)籌推進反腐倡廉各項工作，為推進我州跨越式發(fā)展和長治久安、實現(xiàn) “ 三個走在前列 ” 作出新的更大的貢獻。堅持民主集中制，班子成員遵循 “ 珍惜緣分，擺正位置，取長補短，求同存異 ” 的合作共事原則，切實做到 “ 自信不自負，昂揚不張揚，低調(diào)有高招，不露也鋒芒 ” ，形成了團結(jié)協(xié)作，氣正心齊的 第 17 頁 共 43 頁 整體合力。開通 “12388”舉報電話，進一步暢通信訪渠道。鞏固公路 “ 三亂 ” 治理成果，暢通 “ 綠色通道 ” ，減免農(nóng)副產(chǎn)品車輛通行費。 第 14 頁 共 43 頁 推進紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作，指導 XX 縣區(qū)在全疆縣市中率先開展試點工作，協(xié)調(diào)在 7 個州直單位成立監(jiān)察室。專項清理公款為個人購買商業(yè)保險、代幣購物券卡、國家公職人員投資入股煤礦、與黨政機關(guān)和事業(yè)單位固定 4 電話捆綁使用 “ 小靈通 ” ，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。以中央紀委把我州確定為全區(qū)唯一黨務公開工作聯(lián)系點為契機，積極推進黨務公開工作。加強對中央支持新疆經(jīng)濟社會發(fā)展政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點加強對重大工程項目及援疆項目和資金的監(jiān)管。州委每年通報責任制落實情況， 5 年拿出 xxx 萬元獎勵先進；對 xx 個州直單位通報批評，限期寫出書面檢查。督促各縣市、州直各單位結(jié)合實際，細 化責任制內(nèi)容，層層簽訂責任書。進一步改進作風，提高領(lǐng)導水 平和工作能力 。始終堅持節(jié)儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用 車、住房、生活上沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有利用手中的權(quán)力為親屬和子女謀利 。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總 第 7 頁 共 43 頁 結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法。通過在縣（市）部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）設立的代理窗口（代辦點），為廣大群眾提供 “ 一站式 ” 便捷服務，受到群眾普遍的歡迎。 （七）扎實推進基層黨風廉政建設。一是加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩(wěn)定情況的監(jiān)督檢查。地區(qū)各級黨委（黨組）全部成立黨務公開工作領(lǐng)導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。五是立足教育防范、前移監(jiān)督關(guān)口，推行了縣處級領(lǐng)導干部公開述職述廉制度，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職述廉工作進一步規(guī)范化。 （三）認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領(lǐng)導干部廉潔自律工作。 （一）認真組織實施委局機關(guān) “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 熱愛偉大祖國、建設美好家園 ” 主題實踐活動。 二、認真履行職責，做好本職工作 能團結(jié)班子成員，認真履行崗位職責，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助書記抓大事，加強組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作思路，統(tǒng)籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。按照地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制 考核評價標準和指標體系，結(jié)合地區(qū)實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考核方案》，通過日常檢查與年度考核相結(jié)合、組織考核與黨員群眾評議相結(jié)合、實地考核與自查評定相結(jié)合的方法對被考核部門、單位進行全面考核，切實增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。地區(qū) 600 余名縣處級黨 第 3 頁 共 43 頁 政領(lǐng)導干部參加了以《黨章》和《廉政準則》為主要內(nèi)容的廉政法規(guī)知識測試，測試成績納入了黨員領(lǐng)導干部廉政檔案。一是健全工作機制。 （六）加強監(jiān)督檢查，保障和推動科學發(fā)展。認真組織開展工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規(guī)集資建房等專項工作，取得顯著成效。全面推行 “ 為民服務全程代辦 ” 工作。 三、作風建設方面 能堅持聯(lián)系基層制度，深入 基層和群眾，幫助基層解決實際困難。嚴格遵守中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用黨紀、政紀和法律法規(guī)嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲 。進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作，扎實推進地區(qū)反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現(xiàn)新突破 。結(jié)合工作重點，對責任書內(nèi)容進行修訂和完善，州委書記、州長分別與各縣市、州直各單位黨政 “ 一把手 ” 簽訂《黨風廉政建設和懲防體系建設責任書》。堅持把責任制落實情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核重要內(nèi)容，貫穿于領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用之中，對落實責任制優(yōu)秀的單位進行表彰獎勵，對不合格單位通報批評，取消不合格單位及主要領(lǐng)導當年評先選優(yōu)資格。圍繞富民安居和富民 興牧、雙語教育、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落實情況開展監(jiān)督檢查，推動改革發(fā)展成果更好地惠及各族群眾。采取評議員評議、社會無記名評議、 “ 窗口 ” 服務調(diào)查三種方式開 展監(jiān)督 第 12 頁 共 43 頁 評議，推行人大代表、政協(xié)委員評議政風行風，開展州級示范窗口創(chuàng)建 3 活動，促進了政風行風的轉(zhuǎn)變。 嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的督促檢查，副縣級以上領(lǐng)導干部均上報 第 13 頁 共 43 頁 個人有關(guān)事項。推進財政管理體制改革，推行部門預算和國庫集中支付，規(guī)范津貼補貼，對州直行政事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)實行全面核查和統(tǒng)一管理。開展食品藥品安全專項整治，治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，全面推行網(wǎng)上藥品集中采購，采購藥品降價幅度達 20%以上。制定《關(guān)于互轉(zhuǎn)案件線索移送案件的暫行辦法》、《信訪舉報案源線索排查會議制度》等制度，探索開展黨紀案件公開審理和審理助辯，堅持每年開展案件質(zhì)量交叉評查和量化考核，不斷提高辦案質(zhì)量和案管水平。 九、從嚴要求，提升素質(zhì)，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設高度重視領(lǐng)導班子自身建設，委局領(lǐng)導在堅持參加州委中心組學習的同時，與班子其他成員一起參加機關(guān)政治學習和業(yè)務學習。 回顧五年的工作，在看到成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位的黨政領(lǐng)導對黨風廉政建設的重要性認識不夠，履行職責的主動性和自覺性有待于加強；構(gòu)建懲防腐敗體系工作進展不平衡，一些牽頭單位作用發(fā)揮不明顯，協(xié)辦單位缺乏協(xié)調(diào)配合意識；不作為、亂作 為、 “ 懶、散、庸、拖、貪 ” 等損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的行為時有發(fā)生；領(lǐng)導干部違反財經(jīng)紀律、以權(quán)謀私等問題仍然不同程度地存在，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題仍較突出；紀檢監(jiān)察干部的履職能力還需進一步加強。不定期召開室主任 第 19 頁 共 43 頁 會議、每年召 XX 縣區(qū)市紀委書記、監(jiān)察局局長、懲防體系建設部門聯(lián)席會議，督促落實反腐倡廉各項任務。綜合運用紀律處分和組織處理等方式，全州對 xxx 名黨員干部進行責任追究，有力地維護了責任制的嚴肅性。 三、心系群眾，服務人民，加強和改進黨的作風建設以 “ 五個大興 ” 為重點，督促領(lǐng)導干部認真解決在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面存在的突出問題。充分發(fā)揮行政投訴中心作用，嚴肅查處影響發(fā)展環(huán)境的人和事。每年向全州副縣級以上領(lǐng)導干部寄發(fā)廉政賀卡和 “ 黨政干部廉潔從政臺歷 ” ，督促落實 “ 約法三章 ” ，有效預防了 “ 節(jié)日腐敗 ”問題的發(fā)生。加強對公務用車的管理，分三批在 23 個州直單位開展試點工作。加大城鎮(zhèn)住房保障體系建設，落實安全生產(chǎn)責任制，加強對社?；?、住房公積金、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金使用情況的監(jiān)管。落實 “ 一案雙報告 ” 制度，加強對典型案件的剖析，選擇 8 起商業(yè)賄賂典型案件在巴州日報上刊登，將近年來我州查處的 31 名黨員干部違紀違法典型案例匯編成冊，加強對領(lǐng)導干部的警示教育，增強查辦案件的綜合效果。堅持重大事項集體決策， xxxx 年以來召開 6 次紀委全會、 27 次常委會議。 第四篇： 2024 年度紀委班子述職述廉報告從 2024 年至今，按照紀委領(lǐng)導班子分工，我主要是協(xié)助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監(jiān)察室、黨風室、案件審理室。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人打算， “ 亮崗履職 ” 和體現(xiàn) “ 五帶頭 ” 。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。 為構(gòu)建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核辦法、開展工作調(diào)研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協(xié)調(diào)，研究制定《工作規(guī)劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容 。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據(jù)各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨（工）委、黨組、黨總支、 黨支部 4 個層面 8 個類別的黨務公開目錄，規(guī)范了公開的內(nèi)容、形式、時限、范圍。研究制定了《 XX 市關(guān)于中央支持新疆政策落實情況監(jiān)督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。深入推進了“ 四議兩公開 ” 工作法，強化了對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管，促進了農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。二是廣泛開展崗位練兵、業(yè)務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛 煉等活動，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質(zhì)。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發(fā)揮主觀能動性，充 第 34 頁 共 43 頁 分發(fā)揮集體智慧 。 五、存在的不足 雖然能重視理論學習，但學習的系統(tǒng)性不強，有時忙于工作，在學習的時間、質(zhì)量上對自己要求不嚴、有所放松，以至于學習的深度不夠 。 第五篇： 2024 年度紀委班子述職述廉報告從 2024 年至今，按照紀委領(lǐng)導班子分工，我主要是協(xié)助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監(jiān)察室、黨風室、案件審理室。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人打算， “ 亮崗履 職 ” 和體現(xiàn) “ 五帶頭 ” 。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。 為構(gòu)建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核辦法、開展工作調(diào)研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協(xié)調(diào)，研究制定《工作規(guī)劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容 。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據(jù)各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨（工）委、黨組、黨總支、黨支部 4 個層面 8 個類別的黨務公開目錄，規(guī)范了公開的內(nèi)容、形式、時限、范圍。研究制定了《 XX 市關(guān)于中央支持新疆政策落實情況監(jiān)督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。深入推進了“ 四議兩公開 ” 工作法，強化了對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管，促進了農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。二是廣泛開展崗位練兵、業(yè)務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等活動 ，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質(zhì)。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮集體智慧 。 五、存在的不足 雖然能重視理論學習，但學習的系統(tǒng)性不強，有時忙于工作， 第 43 頁 共 43 頁 在學習的時間、質(zhì)量上對自己要求不嚴、有所放松，以至于學習的深度不夠 。