4某年工會工作計(jì)劃【四篇】(更新版)
【正文】 全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動會，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司突出貢獻(xiàn)員工、崗位女明星、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。 【工作計(jì)劃篇三】 創(chuàng)新職工維權(quán)意識，拓展工會工作思路。 舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動 。 建立工會信息溝通平 臺 。 對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo) 。計(jì)劃在 1 月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作 。要及時(shí)傾聽職工的心 聲，及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點(diǎn)工作。二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，努力我為十一五做貢獻(xiàn)主題教育活動 。 五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化 。 二、 2 月份： 建立所有工會會員的生日檔案 。 繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè) 。 慰問員工兒童活動 。 年終總結(jié)和表彰。 開展立功競賽活動，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。 【工作計(jì)劃篇四】 一、圍繞職能發(fā)揮， 不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè) 一是進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。積極圍繞服務(wù)職工、保障職工的工作方針，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，每年召開兩次黨政工聯(lián)席會議，研究部署工會工作。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定 第 8 頁 共 9 頁 可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，變要我學(xué)為我要學(xué)。切實(shí)尊重職工隊(duì) 伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點(diǎn)、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。
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