4論安全監(jiān)察員委派制(更新版)
【正文】 個(gè)人實(shí)施處罰，很容易造成情緒上的對(duì)立。 提供所駐部門的安全現(xiàn)狀、安全工作和體系運(yùn)行情況的評(píng)估報(bào)告。 ◆ 云南玉溪供電局陳祖恩 。參與部門安全制度的制定、修改。這樣，就淡化了安監(jiān)員和個(gè) 體員工的矛盾。 矛盾關(guān)系變合作關(guān)系。安監(jiān)員不受所在隊(duì)所的領(lǐng)導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲，而是直接對(duì)安全監(jiān)察部主任負(fù)責(zé)。取消安全員崗位，設(shè)立安監(jiān)員崗位。安全員本身的利益與所在單位的安全考核獎(jiǎng)懲是掛鉤的，工作中會(huì)有所顧慮。安監(jiān)員能否充分履職到位，除了加強(qiáng)安監(jiān)資源配置、提高安監(jiān)人員素質(zhì)外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，影響和制約安監(jiān)員履職的管理模式顯得更為關(guān)鍵。安監(jiān)員是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的重要主體。 安全員獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)的能力受到制約。主要做法是： “ 安全員變安監(jiān)員 ” 。安監(jiān)員崗位歸屬安監(jiān)部，生產(chǎn)單位（包括輸電管理所、變電管理所、配電營業(yè)所、調(diào)度所、修試所等）不再設(shè)立安全員崗位，其安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，由安全監(jiān)察部委派安監(jiān)員常駐負(fù)責(zé)。從而起到 “ 保健醫(yī)生 ” 、 “ 咨詢老師 ” 的作用。正確的做法是，對(duì)組織而不對(duì)個(gè)人，向單位發(fā)出安全監(jiān)督通知，由單位對(duì)違章員工進(jìn)行處理。參加部門召開的安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議并提出安全分析意見、建
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