5市委開展治庸治懶做法與體會(huì)(更新版)
【正文】 問責(zé)；對(duì)地點(diǎn)單元首要擔(dān)任人和相關(guān)責(zé)任人，可接納責(zé)令書面反省、誡勉說話、傳遞批判、停職反省、責(zé)令辭去職務(wù)、奪職、降職等方式問責(zé)。各級(jí)組織人事部分把作風(fēng)和效能建立的狀況歸入干部檔案，凡被問責(zé)的干 部，作廢其選拔重用的根本資歷。各級(jí)宣傳部分積極組織新聞媒體鼎力展開作風(fēng)和效能建立的正面典型宣傳和反而典型曝光，營(yíng)建全社會(huì)一起抓作風(fēng)和效能建立的優(yōu)越氣氛。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)任受理作風(fēng)和效能問題投訴，投訴告發(fā)德律風(fēng)：或。 三是明白問責(zé)方法。 一是明白問責(zé)對(duì)象。違背黨紀(jì)政紀(jì)的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)則賜與規(guī)律處置。要求全市各級(jí)各部分必需高度注重作風(fēng)和效能建立，將其擺上黨委（黨組）主要議事日程，執(zhí)行一把手擔(dān)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1