5市電業(yè)局開展“68基層黨建工作模式”典型經(jīng)驗材料(更新版)
【正文】 、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾、黨員 “ 一帶二 ” 先鋒工程、民主評議黨員、黨員自覺繳納黨費、開門辦民主生活會、黨員關(guān)愛活動、黨務(wù) 公開、談心談話活動），全面啟動黨員 “ 主體意識 ”主題實踐活動。 四、創(chuàng)新組織活動方式，強化基層組織規(guī)范化建設(shè)，提升設(shè)崗定責(zé)工作水平 為夯實黨建工作基礎(chǔ)，推進黨建制度化、標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)，為設(shè)崗定責(zé)工作提供組織保障，局黨委積極創(chuàng)新組織活動方式，實施 “ 黨群工作貫標(biāo) ” 、深化黨建 “ 三級聯(lián)創(chuàng) 今年 3 月，局黨委提出 “ 加大三級聯(lián)創(chuàng)專業(yè)垂直幫扶力度，加快市縣一體化管理接軌 ” 目標(biāo)，選 取縣公司 11 個優(yōu)勢專業(yè)及22 個弱勢專業(yè)作為重點幫扶對象，力爭把縣公司實力強、基礎(chǔ)好的 11 個專業(yè)，培植成地區(qū)、省公司的專業(yè)管理標(biāo)桿；有針對性地提升縣公司 22 個弱勢專業(yè)急需解決的管理薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)縣公司管理水平的突破和經(jīng)營績效的提升。 。局配電黨支部與 XX 縣區(qū)供電公司黨總支、清流供電公司營銷黨支部聯(lián)合開展三級聯(lián)創(chuàng)現(xiàn)場幫帶活動 3 次，通過建立培訓(xùn)責(zé)任區(qū)，黨員提出培訓(xùn)個性承諾，精心組織全脫產(chǎn)幫帶培訓(xùn)等活動，為清流公司培養(yǎng) 6 名專業(yè)技能優(yōu)、能滿足公 司電纜施工建設(shè)及生產(chǎn)運行維護的電纜專業(yè)人員。 一是實施 “ 黨群工作貫標(biāo) ” 。此外，各級黨組織堅持每月開展談心談話活動，及時為黨員、群眾排憂解難，激發(fā)黨員工作熱情，為設(shè)崗定責(zé)工作營造濃厚氛圍。 二、建立黨員責(zé)任區(qū)，著力提高黨員責(zé)任意識，完善設(shè)崗定責(zé)工作機制 依據(jù)黨員個性承諾事項，以及崗位特點和專業(yè)特長，局屬各支部結(jié)合實際，為每位黨員量身定制 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 。黨支部以月度督辦形式跟蹤每位黨員承諾制落實和責(zé)任區(qū)履職情況，并由黨員每季度在支部黨員大會 上進行述諾，逐項說明公開承諾的落實情況。黨支部通過召開支委會對黨員提出的承諾事項逐條審核，重點將承諾事項是否體現(xiàn)先進性的基本要求、是否符合職工群眾意愿、是否切實可行作為評判標(biāo)準。征集承諾的過程就是宣傳發(fā)動的過程。 一是征集承諾。 第 3 頁 共 11 頁 三是確定承諾。黨員定期對承諾履行兌現(xiàn)情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 同時，我們將 “ 黨員亮身份 ” 與黨員承諾制活動有機結(jié)合起來，在市電業(yè)局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗材料第2 頁 每位黨員的工作牌 上標(biāo)注黨徽，嚴格掛牌上崗制度，進一步強化黨員的身份意識、先鋒意識。 第 7 頁 共 11 頁 3 月份，局黨委向全局黨員發(fā)出自覺足額不找零向黨組織繳納黨費倡議，通過自覺繳納黨費活動，強化黨員身份意識。 一帶二 ” 活動，持續(xù)提升設(shè)崗定責(zé)工作水平。 各級黨組織積極深化聯(lián)創(chuàng)幫帶活動，充分展現(xiàn)了設(shè)崗定責(zé)工 第 10 頁 共 11 頁 作的獨特優(yōu)勢
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