5市地稅局—月份工作總結_(更新版)
【正文】 解決。使廣大干部處處有監(jiān)督、時時有約束，增強了地稅干部的廉潔自律自覺性。在市局組織的 “ 六好 ” 創(chuàng)建工作會議和 市地稅系統(tǒng)機關建設經(jīng)驗交流會上，我局兩個單位分別做了典型交流發(fā)言。通過先進性教育活動，較好地解決了干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等方面存在的突出問題，在每個階段的群眾滿意度測評中 ，我局的滿意度均達到了，受到了市委督導組的充分肯定。今年以來，共檢查各 類納稅人 多戶，累計查補入庫稅款、滯納金及罰款 萬元。 第 2 頁 共 6 頁 在組織收入工作中，我們重點強化了以下工作措施： 二是培植涵養(yǎng)后續(xù)稅源，廣泛挖掘增收潛力。 （一）加強稅收征管，大力組織收入，稅收收入保持穩(wěn)定增長 今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長，即 萬元，同比增收萬元，任務壓力非常艱巨。僅此一項，年可增加地方稅收萬元。 — 月份累計清繳欠稅 萬元。每月進行一次業(yè)務考試，每個季度市地稅局 — 月份工作總結第 2頁 針對安排的學習內(nèi)容進行一次抽考，促進了干部整體素質(zhì)的 第 4 頁 共 6 頁 提高。在行政管理權的監(jiān)督制約上，認真執(zhí)行市局有關規(guī)定，對重大工程項目實行公開招標制度，大額資金使用實行集體研究、事前預算、領導審批制度。 二是大力推行 “ 人性化 ”“ 親情化 ”
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