5市司法行政基層工作要點(更新版)
【正文】 同時鼓勵基層法律工作者參加多種形式的學(xué)習(xí)。二是司法所要健全各項內(nèi)部管理制度，將 第 6 頁 共 8 頁 履行的各項職能的制度匯編成冊，公示內(nèi)容規(guī)范上墻；三是各項實績形成的材料及時整理歸檔，形成卷宗；四是及時報送統(tǒng)計報表。二是再爭創(chuàng) 2－ 3家省級規(guī)范化司法所，全市省級規(guī)范化司法所達 80%以上。 （二）加強司法所隊伍建設(shè)。同時，要積極探索心理咨詢、聽證評價等新型調(diào)解方式，增強調(diào)解方式的多樣性，提高調(diào)解質(zhì)量和效果。市局對重大疑難復(fù)雜糾紛、影響較大的糾紛繼續(xù)實行掛牌督辦，直至妥善解決。 （三）深化民調(diào)制度建設(shè)。一是加大首席人民調(diào)解員 第 2 頁 共 8 頁 的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮首席人民調(diào)解員的作用。主要協(xié)調(diào)解決一些重大、疑難、復(fù)雜糾紛。一是設(shè)立縣級人民調(diào)解委員會和建立人民調(diào)解員協(xié)會。隨著社會的發(fā)展 ，新情況的出現(xiàn)，對民調(diào)隊伍建設(shè)提出了更新更高的要求，我們要努力建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化、社會化的調(diào)解員隊伍。市局將舉辦一期全市各鎮(zhèn)、村調(diào)委會主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三是堅持掛牌督辦制度。要根據(jù)矛盾糾紛的不同類型、不同發(fā)展階段和不同社會影響，實施分類調(diào)處、分時調(diào)處和分層調(diào)處，切實增強調(diào)處的針對性和有效性。同時，各鎮(zhèn)司法所要向黨委政府多匯報、多請示，爭取領(lǐng) 導(dǎo)的支持、關(guān)心，解決司法所占編、空編的問題，力爭全市各司法所工作人員達 3 人以上，以適應(yīng)司法所職能增加而帶來的工作量大幅增加的需要。一是要按照 XX 市規(guī)范化標準，繼續(xù)開展創(chuàng)建活動，力爭我市司法所全部達到 XX 市規(guī)范化司法所標準。強化信息意識，加快傳遞速度，全年報送信息不得少于12 篇，撰寫調(diào)研文章 2 篇，及時注意提高信息質(zhì)量，力求盡可能多的信息被采用 ，全年被市局采用信息 4 篇以上，被 XX 市局以上采用不少于 2 篇。市局將在今年 3 月舉辦一期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班?；鶎臃煞?wù)工作者要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作， 積極維護廣大農(nóng)民群眾的合法利益，協(xié)助地方黨委、政府處理好涉及群眾利益的矛盾糾紛，化解各級基層干群矛盾，做到情、理、法相融，從穩(wěn)定大局出發(fā)，把大事化小，小事化了，為社會穩(wěn)定服務(wù)。三是強化監(jiān)督機制。
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