5市發(fā)改委某年度干部選拔任用工作報告(更新版)
【正文】 ，調(diào)整與干部年度考核結(jié)果運用相結(jié)合，調(diào)整與干部正常輪崗交流相結(jié)合的原則，分 2 批對科級職位進行了補充調(diào)整?，F(xiàn)將 2024 年度干部選拔任用工作情況報告如下： 一、切實加強干部隊伍建設(shè)，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向 在干部選拔任用工作中，我委黨組始終堅持黨管干部原則，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的原則，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，做到人盡其才，人盡其用。 二、認真學(xué)習(xí)貫徹干部選任工作政策法規(guī)，建立健全科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度 一年來，委黨組把學(xué)習(xí)貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部選任工作政策法規(guī)作為重要工作，納入議事日程。黨組集體研究，按規(guī)定上報市委組織部同意后開展科級干部選任 。為保證考察工作的真實準確，委黨組注重考察工作的經(jīng)常性，把干部考察工作不僅限于集中考察、年終考察、提拔考察，更注重日?？疾旌蛧@中心工作、重點工作考察。
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