5人事部工作計(jì)劃范文(更新版)
【正文】 負(fù)責(zé)人的能力考評(píng)。 根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 二、長(zhǎng)期工作計(jì)劃大目標(biāo)： 建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，大目標(biāo)：建立、建全公司人力 資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 科學(xué)化，規(guī)范化。 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、考評(píng)工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，對(duì)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的年度考評(píng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估
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