5實施村干部關(guān)愛工程增強村級組織內(nèi)聚力問題研究報告(更新版)
【正文】 與村委會主任 “ 海選 ” 推出，使少數(shù)村干部處于 “ 同臺難同心 ”狀態(tài)。目前對村干部普遍的評價是 “ 動力不足 ” ，究其原因，主要還是存在村干部工作量大與生活待遇較低的矛盾。由于臨安經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域不平衡性，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政比較困難，所以在經(jīng)濟保障方面除了市級財政的統(tǒng)籌之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌較難到位，絕大多數(shù)村依靠自籌解決。此外， “ 十五 ” 期間，全市在加強村干部教育以及改善村干部工作環(huán)境方 面，共投入資金１５００萬元左右，村干部參培人數(shù)及村級辦公場所面積逐年增加。在監(jiān)督管理方面：一是通過大力實施村務(wù)公開、財務(wù)公開，讓群眾明白、還干部清白；二是通過實施村賬代理制度與村級審計制度，盡量減少村干部違 第 5 頁 共 11 頁 紀(jì)現(xiàn)象，充分將關(guān)愛體現(xiàn)在對村干 部的保護(hù)上。為幫助整個村干部群體適應(yīng)農(nóng)村工作形勢，不斷提高農(nóng)村工作水平，市鄉(xiāng)兩級在培訓(xùn)村干部的過程中，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面。特別是當(dāng)前，面對 “ 十一五 ” 時期新的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢， 無論是落實科學(xué)發(fā)展觀，加快新農(nóng)村建設(shè)，還是構(gòu)建社會主義和諧社會，都會對村干部提出許多新的任務(wù)和要求。 ２、實施村干部關(guān)愛工程，是實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃，全面推進(jìn)臨安強市名城勝地建設(shè)的客觀需要。要實施好關(guān)愛村干部工程，首先必須切實解決好對這項工作的思想認(rèn)識問題。調(diào)研采用座談交流與問卷訪問相結(jié)合的辦法進(jìn)行，１３０個村的１４２名村干部直接參與座談，另有１３０個村的３２３名村干部接受了問卷調(diào)查。十六屆五中全會指出，勝利實現(xiàn) 第 2 頁 共 11 頁 “ 十一五 ” 規(guī)劃，關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。特別是在社會主義新農(nóng)村建設(shè)等方面， 需要廣大農(nóng)村基層干部積極參與。 二、臨安關(guān)愛村干部工作的實踐與現(xiàn)狀 近年來， XX 縣區(qū)委在抓基層組織建設(shè)過程中始終把關(guān)心愛護(hù)村干部工作放在重要位置，借助學(xué)教活動、村級組織 換屆等活動，有計劃地解決了一些村干部的實際問題，不斷探索加強關(guān)愛村干部的手段、方法和形式。在關(guān)愛工作中， XX 縣區(qū)不是僅僅從經(jīng)濟上著手，而是通過組織的關(guān)心重視，把對村干部的關(guān)心與愛護(hù)從各個渠道反映出來。ＧＤＰ總量由2024年的７７。村干部經(jīng)濟、生活、政治等方面的問題，有一個歷史的延續(xù)性。通過問卷調(diào)查顯示，３２３名受訪村干部的關(guān)愛需求明顯呈現(xiàn)多元化特點： 根據(jù)這一調(diào)查結(jié)果，本人認(rèn)為可以從四個方面來進(jìn)一步明確關(guān)愛工程的范圍： 一要政治上關(guān)心。７％、４５。 四 要精神上關(guān)懷。關(guān)愛村干部工作是一項長期的基礎(chǔ)工作，需要各級黨委政府樹立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的理念，著眼當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)。三是大力開展村干部素質(zhì)提高工程，確保 “ 十一五 ” 期間完成兩輪村干部集訓(xùn)，總?cè)藬?shù)不少于６０００人次；完成兩輪村干部高中學(xué)歷和綠色農(nóng)業(yè)證書 “ 雙證制 ” 教育，總?cè)藬?shù)不少于2024人次。 二是制度保障
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