5如何培訓(xùn)有經(jīng)驗者？(更新版)
【正文】 發(fā)展的 “ 大我 ” 之中，如何把他們自己的 “ 小我 ”和企業(yè)發(fā)展的 “ 大我 ” 有效地整合起來，而不要隨意評價他們的奮斗過程，只管去驗收企業(yè)交給他們的工作結(jié)果。對一個 “ 自命不 凡 ” 的人來說，這種讓他主動學(xué)習(xí)的方法當(dāng)然要比你給他填鴨式上課有效得多。 ３ .對口提升。 第 1 頁 共 3 頁 如何培訓(xùn)有經(jīng)驗者？ .理論培訓(xùn)。但要讓他們有獲得提升的預(yù)期，否則他們會以為自己不受重視，當(dāng)皮球踢來踢去，影響工作情緒。你可以為他提供幾本參考書，并建議他去圖書館查資料。
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