5如何加強(qiáng)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，視野不夠開闊，婦女工作思路比較模糊。村里婦聯(lián)主席 %兼職村婦代會(huì)主任。深化 “ 最美家庭 ” 、 “ 平安家庭 ” 、“ 十星文明戶 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，全鎮(zhèn) 95%以上家庭簽訂了 “ 創(chuàng)平安和諧家庭約法三章 ” ，突出家 庭美德建設(shè)，涌現(xiàn)了一批好婆婆、好媳婦、好姑嫂，全鎮(zhèn)有 500 戶被評(píng)為 “ 十星文明戶 ” 。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 如何加強(qiáng)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 基層?jì)D女組織作為黨聯(lián)系婦女群眾的重要紐帶，是開展婦女工作的重要載體。開展了 “ 樹立婦女新形象，心得體會(huì)迎接時(shí)代新挑戰(zhàn) ” 、 “ 一二三 ” 家庭讀書競(jìng)賽、 “ 婦女、家園、環(huán)境 ” 等主題鮮明、形式多樣的系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)婦女同志適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。 二、存在的主要困難和問(wèn)題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職比例高，開展工作力度不夠。目前，基層?jì)D聯(lián)干部的學(xué)歷層次雖有明顯提高，但由于成員大多為兼職，自身工作量大，調(diào)整也頻繁，導(dǎo)致新上任的婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)和掌握婦女工作業(yè)務(wù)知識(shí)的時(shí)間不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，工作 不能及時(shí)對(duì)接。 創(chuàng)新工作制度，強(qiáng)化
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