5區(qū)平安創(chuàng)建工作情況匯報(bào)(更新版)
【正文】 單位的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，區(qū)創(chuàng)建 “ 平安 **” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了抓好 “ 平安 **” 穩(wěn)定工作，我們以完善社會(huì)管理系統(tǒng)、增強(qiáng)社會(huì)自控能力為目標(biāo)，著力強(qiáng)化區(qū)、鄉(xiāng)街、村和社區(qū)三級(jí)力量，逐步在全區(qū)構(gòu)筑起了以群防群治網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的，全方位、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的穩(wěn)定工作組織體系，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。區(qū)委確定了全區(qū)創(chuàng)建 “ 平安 **” 總體目標(biāo)是第一年有 2 個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、第二年累計(jì)有 3 個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、第三年全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）達(dá)到平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委對(duì)創(chuàng)建 “ 平安 **” 工作不落實(shí)、出現(xiàn)不穩(wěn)定單位實(shí)行重點(diǎn)管理，對(duì)該單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；在重點(diǎn)管理期間，原則上該單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不提拔、不重用，并取消其年終獎(jiǎng)勵(lì)資格；被列為重點(diǎn)管理單位在重點(diǎn)管理期間發(fā)生造成惡劣影響案件的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是抓好處理 “flg” 問題工作。本著 “ 預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化 ” 的原則，我區(qū)建立了黨政掛帥、部門聯(lián)動(dòng)、依托基
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1