5區(qū)委黨校副校長某年度述職述廉報告(更新版)
【正文】 理》等一系列規(guī)章制度，加大對學校水、電、食堂、物業(yè)的管理力度，使行政后勤管理逐步走上制度化、科學化的軌道。在各類班次的辦學過程中，我協(xié)助常務副校長統(tǒng)籌負責具體的教學安排、學員管理和后勤服務等事項，計劃周詳、細節(jié)完善，大力促成了全年 教學任務的圓滿完成。黨校全年共辦班 22 期，其中 “ 發(fā)展論壇 ”8 期，全區(qū)四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓 2 期，全區(qū) 35 歲以下青年后備干部赴上海培訓 1 期以及各類別、層次的其他培訓班 12 期，培訓人次高達 2800 人，此外，還長期與浙江大學聯(lián)合舉辦領導干部公共管理高級研修班、 mpa 研究生課程班。真正實現(xiàn)黨校事業(yè)與事關(guān)全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務效應中更加有為，更加
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