【正文】 力維護農(nóng)民工權益。 （二）進城務工人員的分布 據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣農(nóng)民工主要分布在建筑業(yè)、餐飲服務、商品流通行業(yè)和礦業(yè)等勞動密集型行業(yè)，人數(shù)達名，平均年齡在30 周歲，其中：女性農(nóng)民工 534 人，占農(nóng)民工人數(shù) 24%，本省級進城農(nóng)民工 1645 人，占農(nóng)民工人數(shù) 65%，農(nóng)民工會員人數(shù) 391人，占農(nóng)民工人數(shù) 17%。 二、農(nóng)民工培訓工作狀況 （一）、農(nóng)民工教育培訓資本情況 當前，我縣經(jīng)省、市同意，有七家培訓機構取得了 ? 鄉(xiāng)村勞動力轉移培訓 ? 的天資，辨別是：江西財經(jīng)職業(yè)學院南昌校區(qū)、江西工程技工學校、 XX 縣區(qū)職業(yè)技能高級學校、 XX 縣區(qū)樸直電腦學校、 XX 縣區(qū)嵐 湖學校、 XX 縣區(qū)人事勞動和社會保證局培訓中間、 XX 縣區(qū)職業(yè)培訓中間。外出 務工人員春秋散布上青年丁壯居多。加大力度，采取措逐漸展現(xiàn)成效，主要體現(xiàn)在以下方面： 進一步完善安全培訓制度，依法培訓得到加強 .近年來，按照總局《生產(chǎn)經(jīng)營安全培訓規(guī)定》和《關于加強 煤礦安全生產(chǎn)培訓工作的若干意見》，我縣相繼下發(fā)了《關于舉辦全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員安全知識培訓班的通知》。勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)民工對勞動法、工傷保險知道的很少，把工傷保險混同為商業(yè)性保險，甚至認為工傷保險是 ? 正式職工 ? 的事，與自己這 些 ? 臨時工 ? 不沾邊。通過以上各種普法舉措，對社會產(chǎn)生了良好影響，特別是為外商投資者創(chuàng)造 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。一是開通鎮(zhèn)司法所法律服務熱線，做到有問必答，答復有困難的，向上級請示；二是充分發(fā)揮人民調(diào)解組 織作用，積極開展人民調(diào)解員培訓工作，學習相關法律知識； 第 2 頁 共 25 頁 三是積極主動擔任村（居）、駐鎮(zhèn)有關單位法律顧問；四是適時開展法律咨詢活動，鎮(zhèn)司法所匯同綜治辦、派出所、團委等單位走上街道、村（居）開展 ? 送法下鄉(xiāng) ? 活動；五是利用各種宣傳媒體，開展法律宣傳，如《農(nóng)民工維權手冊》、《勞動法》、《婚姻法》等；六是利用外出流動人口返鄉(xiāng)之機，集中開展普法工作。在這種危險的工作環(huán)境下，員工又缺乏必要的勞保設備，加上加班加點的工作，身體疲乏，注意力不集中就造成了工廠工傷事故的多發(fā)。而大部分農(nóng)民工發(fā)生工傷都是由自己或其親屬來申請工傷認定。 二、農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控主要措施及成效 按照黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)和農(nóng)民工工作決策部署，在省、市安監(jiān)局指導下，我縣積極貫徹落實，把抓農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控工作為重中之重，把加強教育培訓、增強從業(yè)人員的安全意識、增加安全知識、提高從業(yè)人員的安全素質，作為安全生產(chǎn)治本之策之一。其組成為：文盲半文盲占%、小學文明占 %、初中文明占 %、高中文明占%、中專及以上占 %。 鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉移，進城務工經(jīng)商，不只推進了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措施，也促進了本地鄉(xiāng)村經(jīng)濟建立，為農(nóng)民增收，企業(yè)增效，當?shù)刎攧赵鲞M發(fā)揚了積極的效果。近年來，隨著 ? 城鎮(zhèn)化 ? 進程和農(nóng)村勞動力轉移步伐的加快，農(nóng)村富余勞動力進城務工人員的數(shù)量逐年增加，據(jù)統(tǒng)計，從到年底，從本縣往外輸出的農(nóng)民工達人。 由于農(nóng)民工文化素質較低，缺乏社會經(jīng)驗，法律意識淡薄，再加上流動性、松散性等特點，農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)大都從事著苦、臟、累、險的工作，使農(nóng)民工在其合法權益受到侵害時，往往不知所措， 而且很多人被受到歧視和不公正待遇，致使農(nóng)民工的合法權益時常得不到保障。工會干部普遍反映，企業(yè)領導不同意的事絕對辦不成，這是一道繞不過 第 10 頁 共 25 頁 的 ? 坎 ? 。這個問題引起全社會的廣泛關注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是 ? 血汗錢 ? 和 ? 活命錢 ? ，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。文化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態(tài)，也普遍感到心有余而力不足。另外，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。同時，他們極力謀求對城市社會的認同，在經(jīng)歷了城市生活及文化氛圍 第 14 頁 共 25 頁 的熏陶之后，更感覺到城鄉(xiāng)社會的差距，從而表現(xiàn)出對城市社會更強烈的向往。 ? 在那個年代，農(nóng)民手里也真是沒什么錢 ?XX 縣區(qū)交泰鄉(xiāng) 第 15 頁 共 25 頁 政府一位干部告訴記者， ? 那個時候我們下村社收農(nóng)業(yè)稅、提留款的時候也鬧心，再動員也沒用啊，有些農(nóng)業(yè)搞得差的農(nóng)戶手里就確實就拿不出來。 第九篇：返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況報告 為積極推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進社會和諧穩(wěn)定，今年以來，市人力資源和社會保障局結合返鄉(xiāng)農(nóng)民工實際情況，通過加強動態(tài)監(jiān)控、采集用工信息、注重政策宣傳、強化就業(yè)服務、落實扶持政策、推進勞動協(xié)作等措施，積極引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工有序流動，有效的促進了 返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移就業(yè)或就近就地就業(yè)。為了幫助返鄉(xiāng)民工多渠道就業(yè)和就近就業(yè)，在全市 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 3 個涉農(nóng)街道設立監(jiān)控 第 17 頁 共 25 頁 點，全市所有行政村全部設立就業(yè)和社會保障信息聯(lián)絡員，采取實名制管理，對村里返鄉(xiāng)民工情況進行調(diào)查摸底，建立臺賬，實行返鄉(xiāng)民工周報制。四是及時互通信息，在 ? 淮北就業(yè)網(wǎng) ? 、《淮北就業(yè)報》設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移就業(yè)信息專版，及時發(fā)布轉移就業(yè)崗位信息，協(xié)調(diào)淮北日報、淮北晨刊及電視臺跟蹤報道農(nóng)民工轉移情況及各地采取 第 18 頁 共 25 頁 的幫扶措施經(jīng)驗。本地失地農(nóng)戶數(shù)量較少，只占失地農(nóng)民總數(shù)的 25%，平均失地 畝/戶，占 失地農(nóng)民承包土地面積的 20%。其中只有為數(shù)不多的幾乎上了年紀的農(nóng)民。由于社會保障措施尚未在農(nóng)村推開，失地農(nóng)民自身參加社會養(yǎng)老保險意識差， 到目前調(diào)查農(nóng)戶中約 5%的人有能力參加商業(yè)保險。盡管如此，但多數(shù)農(nóng)民工仍認可目前生存的現(xiàn)狀，對未來生活充滿希望。城市農(nóng)民工生活質量狀況，包括勞動就業(yè)、獲取報酬、就業(yè)保障、住房、子女教育、勞動技能培訓等情況。雖然農(nóng)民工大都比較年輕，這使他們對自己的健康狀況都比較自信，即使患病也不太在乎，但實際上惡劣的居住環(huán)境還是給他們的身體造成了傷害。 雇主家里 住在雇主家里的一般都是家庭保 姆、護工等。