【正文】 總體思路： “11335” 。一是干部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢(shì)的要求還不相適應(yīng)；二是企業(yè)文化 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 建設(shè)發(fā)展不夠平衡。一方面推行了區(qū)隊(duì)班前禮儀，從引導(dǎo)和規(guī)范職工行為養(yǎng)成出發(fā)，專門制定了班前禮儀標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，責(zé)成包區(qū)隊(duì)人員分三班盯靠區(qū)隊(duì)，并成立了督導(dǎo)檢查組，使這項(xiàng)工作在較短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、正常化的要求，促進(jìn)了班前會(huì)質(zhì)量的提高，調(diào)動(dòng)了職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的積極性。通過(guò)對(duì)井上井下、礦里礦外進(jìn)行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強(qiáng)了企業(yè)的親和力，樹(shù)立礦山新形象。 二、 20xx 年全礦黨建思想政治工作的簡(jiǎn)要回顧 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 20xx 年，是全礦黨的工作務(wù)求實(shí)效、不斷創(chuàng)新、取得豐碩成果的一年。響亮提出了 “ 有一必爭(zhēng)，有冠必奪 ”的思想 ，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強(qiáng)了對(duì) “ 四個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)薄弱 ” 的管理，強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，深入開(kāi)展了 “ 雙基 ”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，全面推動(dòng)了安全管理上臺(tái)階。這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動(dòng)和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻(xiàn)。把安全辦公會(huì)作為今年我們召開(kāi)的第一個(gè)重要會(huì)議，充分表明了礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地把安全生產(chǎn)放在一切工作首位的態(tài)度和決心，也反映了大家的共同心愿。 所謂地位更加突出是指。在堅(jiān)持繼續(xù)狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、重大隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作的基礎(chǔ)上，提出了 “ 一周一重點(diǎn)一理 念一考核 ” 的管理模式，在生產(chǎn)單位強(qiáng)勢(shì)推行了班前禮儀、班中提問(wèn)、班后分析制度，實(shí)行了rmo 精細(xì)化管理、安全檢查閉合管理、安全質(zhì)量程序化檢查和安全質(zhì)量差異管理，構(gòu)建起了全員、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程的大安全格局。主要表現(xiàn)為 “ 四個(gè)新提升 ” ，一是職工素質(zhì)有了新提升。特別是推行了 rmo 精細(xì)化管理，建立起了以 a、 b、 c 卡走動(dòng)式管理為主要內(nèi)容的遞進(jìn)式管理模式，從而實(shí)現(xiàn)了管理工作由“ 靜態(tài) ” 到 “ 動(dòng)態(tài) ” 、由 “ 要我管理 ” 到 “ 我要管理 ” 的根本性轉(zhuǎn)變，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了干部職工的內(nèi)在活力和工作積極性。再就是，成立了女子軍樂(lè)隊(duì)。 三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務(wù) 20xx 年是集團(tuán)公司實(shí)施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的開(kāi)局之年，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神的關(guān)鍵一年，也是我礦站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要一年。 二、突出特色文 化建塑，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 同志們，做好新一年的工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，要求我們必須不等不靠，爭(zhēng)主動(dòng)，往前趕，從現(xiàn)在開(kāi)始就立即行動(dòng)起來(lái)， 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 把思想和步調(diào)迅速統(tǒng)一起來(lái)，把智慧和力量緊急凝聚起來(lái)，按照確 定的目標(biāo)任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一天一天抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印，全力以赴奪取全年各項(xiàng)工作特別是安全工作的全面勝利，特別是當(dāng)前正值年初歲尾，春節(jié)即將來(lái)臨，時(shí)間緊，任務(wù)重，工作頭緒多，職工思想比較活躍。關(guān)于對(duì)各類先進(jìn)的評(píng)比，我們已 經(jīng)對(duì)推薦上來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，嚴(yán)格按照 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)、程序及分配的名額進(jìn)行了把關(guān)審核，并在黨政聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行了討論通過(guò)。要廣泛深入地開(kāi)展 “ 反驕破滿防松勁 ” 活動(dòng)，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)防松勁麻痹，牢固樹(shù)立 “ 如履薄冰，如臨深淵 ” 的危機(jī)感，切實(shí)做到居安思危、警鐘常鳴。對(duì)特困戶要逐戶走訪，在條件許可的情況下，盡量給他們解決些實(shí)際困難，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，確保實(shí)現(xiàn)三無(wú)目標(biāo)。干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小分隊(duì)要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的不管涉及到誰(shuí)，堅(jiān)決予以查處，查處情況要在全礦進(jìn)行