5人事檔案管理工作總結(更新版)
【正文】 完整、準確的信息檔案，實現(xiàn)了干部 日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。 一是不斷完善各項規(guī)章制度。全區(qū)各管檔單位堅持每兩年 集中人力、物力對所管干部檔案進行一次整理。為搞好全區(qū)干部人事檔案工作，我區(qū)成立了以區(qū)委常委、組織部長為組長，組織部分管 第 2 頁 共 5 頁 部長為副組長，各檔案管理單位主要負責人為成員的干部人事檔案工作領導小組，負責對全區(qū)檔案工作的統(tǒng)一領導，組織制定干部人事檔案工作規(guī)劃和實施方案，研究解決檔案管理工作中遇到的問題和困難?，F(xiàn)將近年來我區(qū)干部人事檔案目標管理工作的有關情況總結如下： 一、基本情況 我區(qū)共有４個干部人事檔案管理單位，分別是區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教體局。多年來，我們一直把嚴格工作標準作為檔案管理工作的重點來抓，嚴格按照目標管理標準，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。 三是認真抓好干部檔案的審核工作。近幾年來，我們嚴格標準，堅持每半年對全區(qū)干部人事檔案管理工作進行一次全面檢查，及時通報檢查評比結果，有效地推動了全區(qū)干部人事檔案管理工作的開展。
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