5全縣農村勞動力培訓轉移工作會議經驗介紹(更新版)
【正文】 謝謝大家。協(xié)議中學校還承諾，培訓合格后，介紹的工作不滿意可以回到學校重新安排，直到滿意為止。 學校實行全封閉管理和全程管理，形成了良好的校風，學生中從未發(fā)生過違法犯罪行為，絕大部分學生都達到學校制訂的《文明女青年的標準》，學生合格率達到百分之百。短訓班招收對象不受文化、年齡的限制，招生時間也不限制 ，可以隨到隨學。 對家庭有暫時困難的學生，可申請緩繳培養(yǎng)費、學雜費，每學期批準緩繳費用的學生占 20 左右。 我校確定的辦學理念是： “****************** 重點，為國家經濟和社會發(fā)展提供人才，為老百姓致富奔小康服務。自 1986 年開始舉辦服裝培訓班以來，至今已培養(yǎng)輸送初、中級服裝技工 30000 多人，其中走出國門打工的已達 10000 多人。在我校學習 3 年，培養(yǎng)費、學雜費走讀生不超過 6000 元， 住宿生加住宿費、伙食費不超過9000 元。 與縣關心下一代工作委員會 XX 縣區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)文，在全縣開展 “ 彩虹行動 ” ，對特別困難的女青年，實行 “ 先培訓，就業(yè)后再繳費 ” 的辦法，讓她們能走進校園學習。 ” 二、千方百計讓農民的女孩子學得好 學校董事會聘請了一批有管理和教學經驗、文化和技能水平較高的同志組成了學校領導班子和教師隊伍。我校培養(yǎng)的學生思想素質高。公司成立二年來，已輸送 **多人到 **和
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