5全縣人事人才建設(shè)思路(更新版)
【正文】 縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核備案工作，繼續(xù)聯(lián)同有關(guān)單位開展清理 “ 吃財政空餉 ” 行動，規(guī)范退休、請假、學(xué)歷進(jìn)修審批等工作，完善退休預(yù)告制度，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部遺屬補助的調(diào)查核準(zhǔn)工作。 加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照縣委縣政府全年工作總體部署，大力實施人才 XX 縣區(qū)戰(zhàn)略，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)各項人事制度改革，切實搞好人才服務(wù)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新思路和新途徑，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才支撐。以人才交流中心為依托，不斷完善 第 2 頁 共 4 頁 人才公共服務(wù)體系。 積極推進(jìn) “ 一村一品 ” 。 三、按照積極穩(wěn)妥的原則，深化人事制度改革 1完善公務(wù)員管理制度。按照縣委統(tǒng)一要求，廣泛進(jìn)行宣傳動員，全面組織實施，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)窗口，提高服務(wù)意識，樹立機關(guān)形象，促進(jìn)各項工作 “ 提質(zhì)、提速、提效
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