5全縣人事人才建設思路(更新版)
【正文】 縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核備案工作，繼續(xù)聯(lián)同有關(guān)單位開展清理 “ 吃財政空餉 ” 行動，規(guī)范退休、請假、學歷進修審批等工作，完善退休預告制度，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部遺屬補助的調(diào)查核準工作。 加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設。堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照縣委縣政府全年工作總體部署，大力實施人才 XX 縣區(qū)戰(zhàn)略，全面加強公務員隊伍建設，扎實推進各項人事制度改革，切實搞好人才服務，不斷創(chuàng)新人才服務經(jīng)濟建設的新思路和新途徑，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支撐。以人才交流中心為依托，不斷完善 第 2 頁 共 4 頁 人才公共服務體系。 積極推進 “ 一村一品 ” 。 三、按照積極穩(wěn)妥的原則，深化人事制度改革 1完善公務員管理制度。按照縣委統(tǒng)一要求，廣泛進行宣傳動員，全面組織實施，進一步優(yōu)化服務窗口，提高服務意識，樹立機關(guān)形象，促進各項工作 “ 提質(zhì)、提速、提效
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1