5企業(yè)辦公室工作心得體會(更新版)
【正文】 是 ? 做得細 ? 。 三、干好辦公室內勤工作要做到 ? 五 ‘ 得 ’ 兼?zhèn)?? 。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。為領導出主意，當參謀，一定要把握? 度 ? ，掌握分寸。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。 一是處理好大局和小局的矛盾。 一、干好辦公室內勤工作要處理好 ? 四種矛盾 ? 。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。四是處理好? 過 ? 與 ? 不及 ? 的矛盾。 其次，要當好干群的 ? 勤務員 ? 。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車；要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性；要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正 第 4 頁 共 5 頁 得到落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要
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