5企業(yè)黨委副書記述職報告述職報告_(更新版)
【正文】 、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100 萬元左右。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進行 第 4 頁 共 4 頁 理論探討。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。 （二）、堅持理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。我會銘記這一點。使黨的各項工作得以順利進行。提高了自身 按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立 82 周年暨新黨員宣誓儀式，有 11 名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。 三、認真踐行 “ 三個代表 ” ，千方百計解決他們的實際困難 實踐帶給我的啟
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