5企業(yè)黨群工作部半年工作總結_(2)(更新版)
【正文】 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難 職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關懷，18 戶困難職工共計費用 5900 元。 四、組織開展多種形式的群眾娛樂活動 第 4 頁 共 6 頁 為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條 件，春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80 分比賽等文化娛樂活動； “ 七一 ” 黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以 “ 傳承先輩足跡，永葆先進性 ” 為主題的參觀教育活動。上半年，分公司上報* 建設者宣傳稿件 21 篇，超過了 * 下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。 同時 ，為了加強對車間和各項目部各項的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導干部聯(lián)系點制度。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質和駕馭市場經(jīng)濟的能力。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 * 的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。同時對 2024 年度 先進個人和集體進行了表彰。 第 6 頁 共 6 頁 ，如組織職工群眾文化 娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1