5人社局社會保障五年發(fā)展規(guī)劃(更新版)
【正文】 會保障管理信息系統(tǒng)建設(shè)進度，將人力資源和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、社區(qū)（行政村），構(gòu)建完善的信息網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理、涵蓋人力資源和社會保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對象的信息系統(tǒng)。 。 （三）實施人力資源社會保障重大工程。繼續(xù)推進工傷保險和生育保險工作。 扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民，重點做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，以及關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參保工作。 加大社會管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步完善錄用登記備案制度，明確各類用工單位錄用人員登記備案的辦法和程序，做好各類企業(yè)新錄用人員登記備案的跟蹤服務(wù)工作，著力解決一些企業(yè)只用工不備案的問題，為企業(yè)依法用工、勞動者享受合法權(quán)益和準(zhǔn)確計算失業(yè)率創(chuàng)造條件 。二是小額擔(dān)保貸款政策。 切實保障 “ 三大群體 ” 就業(yè)。（ 1）實施項目拉動就業(yè)。引導(dǎo)各類用人單位把穩(wěn)定就業(yè)作為重要的社會責(zé)任，加強在崗培訓(xùn)和人才儲備。充分發(fā)揮全民基本醫(yī)保的基礎(chǔ)性作用，重點由擴大范圍轉(zhuǎn)向提升質(zhì)量。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋，不斷擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋面，參保擴面達 90%。 第 1 頁 共 10 頁 人社局社會保障五年發(fā)展規(guī)劃 一、主要工作目標(biāo) （一） 2024 年民生社會保障事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)是： 穩(wěn)定和擴大就業(yè)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面。 醫(yī)療保險方面。 鞏固和發(fā)展近年來我區(qū)在穩(wěn)定就業(yè)方面取得的成果，采取積極措施鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。以培訓(xùn)為龍頭，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以創(chuàng)業(yè)為動力，以企業(yè)為載體，以就業(yè)為目標(biāo)，圍繞全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵創(chuàng)業(yè)，做強企業(yè)，走出城鄉(xiāng)就業(yè)的新路子。抓好小額擔(dān)保貸款落實，積極建立小額貸款擔(dān)保機構(gòu)，確保擔(dān)?；鹑康轿?。將覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體 。二是完善勞動用工管理制度。達到社區(qū)就業(yè)服務(wù)渠道暢通，登記管理和保障服務(wù)運行機制規(guī)范完善、制度健全、服務(wù)高效，下崗失業(yè)人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松。一是鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面。加強與 第 8 頁 共 10 頁 醫(yī)療救助制度的銜接，加大對低收入大病患者的救助力度。 進一步完善工傷保險和生育保險。根據(jù) 市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，圍繞建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的目標(biāo)，著眼于在社會保險領(lǐng)域建立統(tǒng)一規(guī)則和秩序，實現(xiàn)社會保險管理服務(wù)均等化和規(guī)范化，提高管理服務(wù)效率，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好人力資源和社會保障事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1