【正文】 牧民技能水平較低，許多人只能從事低端勞動，待遇低，就業(yè)不穩(wěn)定，勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)崗位要求不適應的矛盾凸顯，難以適應轉(zhuǎn)移就業(yè) 工作需要。堅持每半月召開一次支部會，每月召開一次黨員會，在所駐村共培養(yǎng)入黨積極分子 2 人、預備黨員 2 人，幫助村 “ 兩委 ” 建立健全村規(guī)民約 10 余條、村務黨務公開制度 4 項，幫 助村 “ 兩委 ” 新建立黨員檔案 29 個、戶情檔案 196 個。通過大會宣講、專題宣講和入戶宣講等多種形式，大力開展感恩教育，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及中央第六次西藏工作座談會精神，大力宣傳黨的民族宗教政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉，人人皆知。勞動用工備案管理規(guī)范，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，主動與縣發(fā)改委、公安局等部門聯(lián)系，全面調(diào)查摸清 xx 縣各用人單位特別是建筑施工單位的基本信息情況和外來務工人員情況，實行勞動用工備案和建立完善勞動用工數(shù)據(jù)庫，對用人單位使用農(nóng)牧民工情況實行動態(tài)管理，切實做到底數(shù)清、情況明。專業(yè)技術人才隊伍建設有 力推進，舉辦了為期 10 天的 2024 年事業(yè)單位新錄 第 3 頁 共 14 頁 用專業(yè)技術人員崗前培訓，并組織選派 11 名新聘用專業(yè)技術人員到市參加培訓；新分配事業(yè)單位工作人員 43 名，改善了基層事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，正確處理擴大就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的關系，促進充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。全面貫徹落實《社會保險法》，努力擴大各項社會保險覆蓋范圍，提升管理服務水平，強化社會保險基金管理，保障水平穩(wěn)步提高。人事人才服務工作扎實開展，認真受理高校畢業(yè)生就業(yè)報到，流動人才人事檔案管理進一步規(guī)范；聯(lián)合縣委組織部、教育 局對全縣 134 名離退休老干部、工人以及 11名 “ 三支一扶 ” 人員進行春節(jié)、藏歷新年節(jié)前座談慰問；完成2024 年度政府系統(tǒng)公務員、事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作；完成 2024年 812 月專業(yè)技術人員及 2024 年參公人員核定、轉(zhuǎn)正定級及歸檔工作。全年共受理吉隆邊檢站、公租房、宗嘎灌渠、周轉(zhuǎn)房、口岸海關監(jiān)管倉庫及貨物查驗場、五保集中供養(yǎng)中心、縣自來水附屬工程等舉報投訴案件 14 件，結(jié)案 14 件，結(jié)案率為 100%，為 69 名農(nóng)牧民工追回被拖欠工資、運費 711225 元。認真落實區(qū)、市、縣關于開展維護社會穩(wěn)定的方針政策和決策部署，深入開展教育和先進 “ 雙聯(lián)戶 ” 創(chuàng)建評選；走村入戶排查隱患，調(diào)處化解鄰里矛盾；協(xié)助村 “ 兩委 ”建立健全值班制度，與村聯(lián)防隊堅持每日在村內(nèi)巡邏。人力資源和社會保障局駐乃龍村工作隊始終把為群眾解決實際困難作為強基惠民活動的主要內(nèi)容，除強基辦統(tǒng)一劃撥的 15 萬元辦實事經(jīng)費外，工作隊還積極爭取扶貧資金 40 萬元、農(nóng)牧資金 12 萬元，整合開展了蔬菜種植 、惠民房建設、綿羊短期育肥、過冬暖棚圈維修、人工種草等民生事宜，集中解決了一些全村生產(chǎn)生活中的燃眉之急，發(fā)展壯大了村集體經(jīng)濟，切實把辦實事經(jīng)費和爭取資金用在了刀刃上。 （三）勞資糾紛調(diào)解難度較大。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 9688 人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)收入突破 2640 萬元；就業(yè)培訓 220 人次，培訓合格率達到 90%，培訓后就業(yè)率達到 85%；農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓 50 人，培訓合格率達到 90%， 培訓后就業(yè)率達 85%。針對待崗人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工、新成長勞動力 “ 四型 ” 人員組織開展 “ 引導式 ” 專項培訓，全面提升 xx 縣勞動力的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力，努力保持全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定。進一步提升業(yè)務辦理信息化程度，認真做好 參保單位、參保人員社保信息的采集、變更、上報工作，確保參保人員個人業(yè)務辦理不受影響。四是健全和完善政府部門公務員信息，抓好信息統(tǒng)計管理工作；協(xié)助有關部門做好全縣人才引進工作。 （五）堅持正風肅紀，堅決維護好黨風廉政制度