5人民警察自我鑒定(更新版)
【正文】 僅向所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝。 二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作 在 XX 縣區(qū)分局工作的一年中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細心指引，我已經(jīng)基本熟悉森林公安工作，能較好地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。首先，硬件要硬。思路決定出路。同時，目標一旦確定，就必須處理好說與做的問題。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計一個明確的目標。業(yè)績不同 ，待遇必有高低之別。 第 1 頁 共 9 頁 人民警察自我鑒定 人民警察自我鑒定篇一我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。能力不同，發(fā)展必有快慢之分 。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。通常情況下，個人工作目標應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標。首先是工作思路要清。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。同時我還通過翻閱分局以往的案件卷宗，學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《刑法》、《森林法》等與工作相關(guān)的政策法規(guī)、法律常識來豐富自己的業(yè)務(wù)知識。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下： 一、在思想政治方面： 我始終用馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 ***同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色 。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當(dāng)事人進行協(xié)商、調(diào)解，避免交通堵
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