【正文】 范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。在非訴 行政執(zhí)行尤其是房屋拆遷等矛盾較為尖銳的案件時，注重 第 4 頁 共 15 頁 加強與政府有關(guān)部門的溝通，仔細(xì)研究最佳執(zhí)行方案，既保障行政行為的順利開展，又注意維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。 110 月民商事案件調(diào)解結(jié)案 408件、經(jīng)調(diào)解撤訴 267件，調(diào)解、撤訴率達(dá) %。 精心開展民商事審判工作，維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、社會和諧。刑事案件上訴 56 件，上訴率為 %，其中全部或部分改判 8 件。 第 1 頁 共 15 頁 人民法院年度度工作總結(jié) XX 年工作思路 xx 年，我院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大的監(jiān)督和上級法院的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的 xx 大和 xx 屆四中全會精神，以 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)法院工作，緊緊圍繞 “ 發(fā)展、平安、和諧 ”工作主線，突出 “ 公正與效率 ” 主題，踐行 “ 公正司法、一心為民 ” 指導(dǎo)方針，各項工作取得新的進(jìn)展。 堅持罪刑法定原則，嚴(yán)把案件審查關(guān)、證據(jù)關(guān)和適用法律關(guān)， 第 2 頁 共 15 頁 確保案件質(zhì)量。堅持 “ 教育、感化、挽救 ” 相結(jié)合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結(jié)未成年人犯罪案件 26 件 36 人 ，其中對 16 名初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別判處了單處罰金和宣告緩刑等較輕的處罰，為矯治失足青少年創(chuàng)造有利條件。立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到 “ 案結(jié)事了 ” 。 在審判中，堅持從促進(jìn)依法行政和維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極做好疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，及時化解矛盾，減少社會不穩(wěn)定因素。 第 5 頁 共 15 頁 —— 認(rèn)真梳理、修訂和完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度，裝訂成冊，建立了一套涉及隊伍建設(shè)、審判工作、行政管理、司法為民等各個方面的科學(xué)管理運行機制，以完善的制度促司法規(guī)范化。把 “ 改善工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思想、規(guī)范執(zhí)行行為 ” 作為執(zhí)行工作重點，在執(zhí)行過程中嚴(yán)格依照法定程序開展工作，進(jìn)一步做到公正、公開、規(guī)范、文 第 6 頁 共 15 頁 明，以程序合法確保實體公正；認(rèn)真貫徹執(zhí)行省高院關(guān)于執(zhí)行九項制度，嚴(yán)格落實執(zhí)行權(quán)分權(quán)行使、扣押查封物品拍賣以及分配公示等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善拍賣委托抽簽制度和執(zhí)行聽證制度，確保執(zhí)行各環(huán)節(jié)公開、公正、規(guī)范；高 度重視規(guī)范、文明執(zhí)行，堅持以思想工作為主、強制執(zhí)行為后盾的工作方法，注意文明用語，重視做好被執(zhí)行人思想疏導(dǎo)工作，努力消除當(dāng)事人對法院執(zhí)行工作的誤解，解決執(zhí)行工作中群眾反映強烈的問題。 年初以來，我院不斷完善各項便民、利民措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。社區(qū)巡回法官定期走訪社區(qū)，接受法律咨詢，指導(dǎo)社區(qū)調(diào)處糾紛，促進(jìn)了基層有關(guān)組織及時消除糾紛，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的工作。 年初以來，我院堅持以人為本，扎實推進(jìn)隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)法官隊伍。組織開展審判能力集中考評和優(yōu)秀審判長選任活動，對在審判崗位上的審判人員庭審能力、裁判文書制作能力和法律適用能力進(jìn)行一次量化考核，通過考核，在全院形成一股比能力、爭先進(jìn)的良好氛圍。向人大報告上半年法院工作，向區(qū)政 第 11 頁 共 15 頁 協(xié)通報上半年工作開展情況，認(rèn)真聽取人大代表和政協(xié)委員對法院工作的意見和建議，接受人大和政協(xié)的監(jiān)督。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞 “ 強隊伍，抓素質(zhì) ” 的工作重點，確立 “ 人的因素第一 ” 的觀念，把隊伍建設(shè)置于基礎(chǔ)性地位。 牢固樹立全局觀念和服務(wù)大局意識，充分發(fā)揮好審判職能作用。深入推進(jìn)公開透明執(zhí)行工作制度，避免當(dāng)事人合理懷疑，建立執(zhí)行結(jié)案率、實體執(zhí)結(jié)率、標(biāo)的到位率相結(jié)合的考核機制，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量和效率，提高執(zhí)行工作的公信力。加大訴訟調(diào)解工作力度，按 “ 能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)審結(jié)合 ” 第 15 頁 共 15 頁 的原則，將訴前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、法官調(diào)解、調(diào)解員調(diào)解有機結(jié)合起來，盡量通過調(diào)解方式達(dá)到平息糾紛