5三種精神學(xué)習(xí)體會(更新版)
【正文】 次服務(wù)轉(zhuǎn)變，多用全局的眼光觀察問題，多換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的 外腦 ，提高參謀服務(wù)的檔次。培養(yǎng)寫、說和干的能力，實(shí)質(zhì)上就是全面提高綜合素質(zhì)和工作能力 ，鍛煉才干。這些工作的從屬性、輔助性，決定了辦公室人員必須要有樂于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)配角的服務(wù)意識。我們基層站段辦公室往往處在落實(shí)路局和車務(wù)段決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者，又是領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、科室與車間之間的協(xié)調(diào)者，同時又是職工生活的內(nèi)管家。能干，就是要不斷積累和提高組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和工作水平，要具有較高的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，自覺地鍛煉和提高管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
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