4糧食部門某年工作總結(更新版)
【正文】 為企業(yè)、為 “ 三農(nóng) ” 搞好服務，去年以來，組織 6 鎮(zhèn) 15 村 600 多農(nóng)戶簽訂了訂單小麥合同。尤其是在今年的改革過程中，重要事項除黨委會、局長 辦公會研究外，多次擴大到中層以上或下屬企業(yè)負責人范圍認真研究，反復討論，保證了決策的科學性。根據(jù)縣委對黨風廉政建設責任制工作的部署，糧食局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，通過制定意見，確定本部門黨風廉政建設的工作重點和措施，一把手負總責，其他黨委成員也明確了目標責任。注重解決職工的實際困難，最大限度地維護職工利益，在政策的把握、方案的確定等方面，把工作做在前頭，確保社會穩(wěn)定。 （二）摸透底子，理清思路。通過一、二批次的教育活動，機關、企業(yè)廣大黨員素質有了明顯提高，黨組織建設進一步加強，宗旨意識明顯增強，工作作風明顯改進，先進性教育取得明細效果。從改革進展情況看，效果比較理想，面上非常穩(wěn)定。在掌握企業(yè)真實狀況的同時，準確測算了改革成本，確定了職工安置補償標準，并對政策性、非政策性金融債務做了妥善處理。 三、堅持不懈地抓好黨風廉政建設今年以來，糧食局黨委堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示，把黨風廉政建設作為年度工作的重要內容，納入全年目標管理，保證了工作的順利開展。根據(jù)縣委部署，糧食局成立由主要負責人任組長的 “ 兩公開一監(jiān)督 ” 工作領導小組，紀檢書記任副組長并負責具體工作。同時按照 hjt 總書記牢記 “ 兩個務必 ” 的要求，大力提倡艱苦樸素的優(yōu)良作風，工作中本著少花錢、多辦事的原則，嚴格控制各類費用支出。隨著職能的轉變，今年 以來我們一直把建設一支高效、務實、團結的機關干部隊伍作為重點來抓，通過學習教育、建章立制、狠抓管理，愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)一流已經(jīng)成為機關黨員
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