4競(jìng)聘人資部副主任演講稿(更新版)
【正文】 此賣力。三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。做好公司中層領(lǐng) 第 3 頁 共 4 頁 導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作 。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的 策劃和組織實(shí)施的主要部門。1982 年 9 月至 1992 年 2 月在梧州公路局工程科、行政科、設(shè)計(jì)處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測(cè)設(shè)及施工等 。 本人叫范文大全今年 45 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。 2024 年 3 月至 2024 年 10 月 在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn)，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。在考核工作中，做到實(shí)事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實(shí)干， 廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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