【正文】 財(cái)務(wù)部研究、擬定行業(yè)財(cái)務(wù)制度和中注協(xié)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 。負(fù)責(zé)中注協(xié)干部職工的招錄招聘、崗位調(diào)整、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、薪酬 福利、任免評(píng)聘、人事檔案管理 。負(fù)責(zé)行業(yè)信息化戰(zhàn)略的推進(jìn)和實(shí)施工作 。負(fù)責(zé)行業(yè)黨建的宣傳工作。作為京交會(huì)的牽頭部門，組織相關(guān)籌備及實(shí)施工作 。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)地方協(xié)會(huì)開展事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)監(jiān)管工作 。 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)指導(dǎo)部擬訂中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)則體系 。 繼續(xù)教育部研究行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)思想和總體思路， 第 3 頁 共 12 頁 開展行業(yè)人才培養(yǎng)的理論研究和制度建設(shè) 。辦理境外人員考試事務(wù)及與境外會(huì)計(jì)職業(yè)組織考試科目豁免事務(wù) 。起草中注協(xié)和黨委年度工作總結(jié)，研究制訂協(xié)會(huì)和黨委年度工作計(jì)劃 。 八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)有關(guān)黨建方面的工作和思想政治工作。 第 1 頁 共 12 頁 秘書處工作的職責(zé)主要有什么 秘書處的職責(zé)一、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。 七、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件資料的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動(dòng)化和保密工作。負(fù)責(zé)行業(yè)宣傳和新聞發(fā)布工作 。辦理考生成績復(fù)核、免試審核、考試合格證發(fā)放事務(wù) 。承辦中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)管理委員會(huì)的日常工作。承辦中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)對(duì)證券資格事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查及處理工作 。實(shí)施做強(qiáng)做大戰(zhàn)略、新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，承擔(dān)會(huì)計(jì)服務(wù)示范基地建設(shè)和管理工作 。 行業(yè)黨建工作部落實(shí)行業(yè)黨委工作部署，健全行業(yè)黨建工作體制、管理機(jī)制、工作制度，促進(jìn)行業(yè)和事務(wù)所黨組織作用 充分發(fā)揮，指導(dǎo)各地行業(yè)黨組織推進(jìn)行業(yè)黨建各項(xiàng)工作。 信息技術(shù)部研究和擬定行業(yè)信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、政策、措施和制度規(guī)范 。負(fù)責(zé)中注協(xié)定崗定責(zé) 。負(fù)責(zé)中注協(xié)紀(jì)委信訪舉報(bào)和案件查辦工作。承辦中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)的日常工作等。 先做一下自我介紹。具體時(shí)間、地點(diǎn)可以根據(jù)情況調(diào)整。 另外，通過進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來參加的幾次例會(huì)，我個(gè)人覺得有些時(shí)候例會(huì)不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會(huì)議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時(shí)候松該嚴(yán)的時(shí)候就必須嚴(yán)，例會(huì)應(yīng)該是一個(gè)嚴(yán)肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。 （ 3）其他特殊情況。 學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)及設(shè)施均屬學(xué)生會(huì)集體所有，任何人不得以任何形式挪為己有或挪為私用。 第 10 頁 共 12 頁 秘書處針對(duì)各部上交的活動(dòng)總結(jié)以及自身工作情況一周或兩周做一次總結(jié)，以書面形式呈現(xiàn)，并在例會(huì)上宣讀。 學(xué)校的下達(dá)的任務(wù)應(yīng)及時(shí)完成，過期完成者將做失職處理?？荚u(píng)內(nèi)容包括自述自身優(yōu)缺點(diǎn)、過去的成績和發(fā)展?jié)撃埽霸趯W(xué)生會(huì)、學(xué)生分會(huì)中的工作狀態(tài)，組織參加活動(dòng)中的具體行為等進(jìn)行累計(jì)、評(píng)價(jià)。 由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權(quán)交于前者負(fù)責(zé)，這樣有