4科長(zhǎng)的年度述職報(bào)告(更新版)
【正文】 利益沖突的職業(yè)。 把廉政工作和思想動(dòng)態(tài)分析制度相結(jié)合，開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，全面掌握干部的思想動(dòng)向，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，本人能夠結(jié)合 ****建設(shè)，按照分解實(shí)施任務(wù)的要求抓好科室廉政建設(shè)。同時(shí)，也對(duì)被培養(yǎng)人定期向黨組織匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)以及學(xué)習(xí)情況提出 規(guī)范和要求，將入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作常態(tài)化。 （二）科室正規(guī)化管理方面。先將一年來(lái)的工作情況述職如下： 一、思想政治工作 （一）抓政治教育活動(dòng)方面。二是通過(guò)能力建設(shè)來(lái)培養(yǎng)先進(jìn)群體，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，提高能力，做好工作，按照 “ 業(yè)務(wù)過(guò)硬 ” 的要求，大力提高我科工作人員的 業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)了黨員與群眾之間的溝通聯(lián)系，增進(jìn)了科室人員的歸屬感和融洽度，加強(qiáng)了工作配合與默契程度，防范了因溝通不足等問(wèn)題 而形成風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是抓好分解任務(wù)的落實(shí)?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也堅(jiān)持不定時(shí)檢查履行崗位職責(zé)情況，及時(shí)掌握一線崗位工作狀況，有效解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題，降低了薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。
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