4科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法[范文](更新版)
【正文】 供便利；不能為得出主觀期望的結(jié)論而做出與客觀事實(shí)不符的評(píng)價(jià)；對(duì)評(píng)審中涉及的技術(shù)內(nèi)容及評(píng)審情況須嚴(yán)格保密。 二等獎(jiǎng)： 達(dá)到同類項(xiàng)目的國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)難度大，提升企業(yè)科技進(jìn)步作用很大，并取得很大經(jīng)濟(jì)效益。 本辦法適用于集團(tuán)公司及各分子公司。 為科技發(fā)展戰(zhàn)略、重大科技開發(fā)項(xiàng)目、重大系統(tǒng)工程等進(jìn)行可行性研究和綜合分析研究取得的科學(xué)成果，并得到了實(shí)際應(yīng)用的驗(yàn)證。 4 評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu) （以下簡稱委員會(huì)），主任由集團(tuán)公司總經(jīng)理擔(dān)任、副主任由主管科技的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由集團(tuán)公司班子成員和兵器集團(tuán)級(jí)科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人及部分外聘專家組成。 第 4 頁 共 6 頁 ，報(bào)集團(tuán)公司備案。 造性貢獻(xiàn)的人員：新理論、新原理、新方法的提出者；新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等的發(fā)明者或設(shè)計(jì)者；關(guān)鍵技術(shù)或技術(shù)難點(diǎn)的實(shí)際解決者；科研成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）過程中，做出突出 第 5 頁 共 6 頁 貢獻(xiàn)的實(shí)施者；科研項(xiàng)目管理重大問題的解決者。 6 異議、處罰 任何單位或個(gè)人對(duì)公布的授獎(jiǎng)項(xiàng)目持有異議，應(yīng)在公示之日起 7 日內(nèi)書面實(shí)名向委員會(huì)或集團(tuán)公司科技管理部門提出異議內(nèi)容，并提供必要的證明材料。
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