【正文】 文明建功立業(yè)活動。勞動 技能。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊 2024煤礦年度先代會，表彰了礦級先進(jìn)集體 1 個，先進(jìn)班組 1 個，先進(jìn)生產(chǎn)工作者 5 名。強(qiáng)化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué) 第 13 頁 共 28 頁 習(xí)內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班 組建設(shè)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都 抄一遍，以求了然于胸。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識， 提高了他們分析問題解決問題的能力，增強(qiáng)了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作 的行家里手 。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。安 全文明生產(chǎn)為目標(biāo)。 （三）做實 “ 云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動 ” 和 “ 云嶺職工人才工程 ” 爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動競賽工作上臺階。積極開展安全慰問演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動。 加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動，至今有2119 名職工參加年金活動，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并 在礦職代會上進(jìn)行了運行情況說明。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時反饋職工心聲。 一、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道 確實維護(hù)職工權(quán)益。 職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，隨著集團(tuán)公司改革的深入，生產(chǎn)的發(fā)展，各種新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，給 企業(yè)管理帶來一定的困難，因此，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動，重在效果。為倡導(dǎo)文明健康的生活方式，礦開展了字畫、盆景展等文娛活動 2 次，春節(jié)及迎國慶暨安全生產(chǎn)三周年文藝匯演 2 次，安全月班前慰問文藝演出 2 次，舉辦象棋、羽毛球、籃球、乒乓球、拔河等體育活動各2 次。使職工群眾體會到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。 相關(guān)總結(jié)范文推薦：《市教育系統(tǒng)年度工作述職報告范文》《某區(qū)局地稅局年度工作述職報告范文》《某小學(xué) 2024 年年度教學(xué)工作述職》 二、實踐兩個一切，落實三八作風(fēng)，貼近職工為職工群眾辦實事。組織漫畫展 3 次，其中：七一及安全月活動畫展 22 幅，國慶和礦安全生產(chǎn)三周年畫展 22 幅，嚴(yán)肅法律，旗幟鮮明地維護(hù) XX 縣區(qū)穩(wěn)定畫展 16 塊牌板。 為使工會工作規(guī)范化管理，礦先后成立了工會民管委員會和人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人負(fù)責(zé)工會和計劃生育工作。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法，開展言傳身教活動，使安全生產(chǎn)規(guī)范操作觀念深入人心。 加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。共召開礦級職代會 1 次，基層單位職代會（或職工大會） 14 次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評。 5 月份，根據(jù)公司競賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開了活動動員大會。此項工作開展下來，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報工作， “ 六大員 ” 職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報及 時，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng) 運行工作日常性，工會組織的檢查監(jiān)督保障了長期性。活動中女職工用深情的安全歌聲囑托，說唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈安全警語鞋墊、毛巾等慰問品，以親情感召、以安全語音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實際工作，以探煤擴(kuò)儲巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊伍建設(shè)等內(nèi)容為競賽主題， 1 至 10 月積極組織開展勞動競賽 42 項次，參加競賽職工達(dá)到 4096 人次，發(fā)放獎勵60 余萬元。今 年，我們主要做了以下幾方面工作。以人為本。開展了。 今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工 80 多人。國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗 1 個，優(yōu)秀女工 干部、先進(jìn)女職工 3 名。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。如通風(fēng)隊工 會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三 防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。活動。的精神，篇 二：煤礦工會 2024 年度工作總結(jié)煤礦工會 2024 年度工作總結(jié)第一部分： 2024 年工作簡 要總結(jié)今年以來，在 XX 縣區(qū)工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會緊緊圍繞 “ 融入中心、服務(wù)大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位，把黨委和行政工作的難點作為做好工會工作的融入點，創(chuàng)新工 作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。針對掘進(jìn)隊組班組長更換相對頻繁的實際， 礦工會進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對在崗班組長進(jìn)行了民主測評，保證了選人用人 的公平公正，促進(jìn)了隊伍穩(wěn)定；二是突出崗位責(zé)任踐行。五是開展評比選樹 活動。結(jié)合今年 我礦自主經(jīng)營工作實際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時間開展 “ 揀黃金 ” 活動， 從劣質(zhì)煤中揀塊煤， 3－ 10 月份，累計創(chuàng)效 800 余萬元。 八、巾幗建功活動與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。第二部分：2024 年工作總體思路指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大、全總十六大和雞西 XX 縣區(qū)工會第 十四次全體會議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以 “ 保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒 ” 主題實踐活動為載體，抓實崗位建功、 “ 六型班組 ” 、職工 第 22 頁 共 28 頁 文化、民主管理、幫扶救助、自身 建設(shè)六項工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個工作亮點，團(tuán)結(jié)和動員全體職工在 推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。所以我 區(qū)車間工會把提高員工素質(zhì)和員工的現(xiàn)場操作技能當(dāng)做與安全工作頭等任務(wù)來抓。第一， 積極推行區(qū)務(wù)公開，使區(qū)務(wù)公開的范圍與深度更加貼近實際，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。第三，堅持民主評議制度。同時我們車間工會還充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用， 09 年 第 27 頁 共 28 頁 元月份我區(qū)回采得 663 工作面俯采 度數(shù)大 ，不但兩巷收作安全威脅大、而且運輸機(jī)裝煤效果差、支架容易下滑，給工作面的正 常回采帶來了一定難度，我們車間工會委員和骨干深入井下，盯現(xiàn)場、把關(guān)鍵，通過不斷摸 索、進(jìn)行總結(jié)，不僅實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，而且還實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)、