4煤企思政工作創(chuàng)新發(fā)展思考(更新版)
【正文】 工作能夠長(zhǎng)期有效地落實(shí)。在健全隊(duì)伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)開(kāi)展一些豐富多彩的研討活動(dòng)，例如與煤炭企業(yè)密切聯(lián)系的安全生產(chǎn)等，將企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐相結(jié)合，這樣能夠增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，提高效果。其次，要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中，貼近職工思想實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，貼 近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。企業(yè)要拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，幫助職工熟練掌握崗位技能，提高職工綜合素質(zhì)。同時(shí)，還要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、改革、效益等中心環(huán)節(jié)，通過(guò)正確的輿論導(dǎo)向作用、黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、職工的主人翁作用和團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用等靈活多樣的形式，來(lái)引導(dǎo)、教育企業(yè)員工，激發(fā)廣大職工參與改革、促進(jìn)生產(chǎn)的勞動(dòng)熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要以人為本 ，不但要有曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，而且還要有職工自覺(jué)接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)達(dá)到相互交融、相互貫通，逐漸實(shí)現(xiàn)說(shuō)教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，靈活主動(dòng)性地做好思想政治工作。隨著煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對(duì)各類人才的需求也越來(lái)越迫切，因此企業(yè)要制定職工素質(zhì)提升長(zhǎng)期規(guī)劃，為職工成為各類人才搭建平臺(tái)。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，進(jìn)一步解放思想，理論創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境空前開(kāi)放，廣大職工思想日益活躍，要樹(shù)立民主、開(kāi)放的新觀念，從觀念上主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，要打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。應(yīng)當(dāng)高度重視基層班組長(zhǎng)的重要性，這樣有助于將思想政治工作落實(shí)到基層。因此企業(yè)建立并完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，定期進(jìn)行思想政治工作的研討并根據(jù)企業(yè)以及職工的具體情況提出改進(jìn)措施。要宣傳基層單位在轉(zhuǎn)型跨越、做強(qiáng)做大中取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情。
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