4民盟組織工作小結(jié)(更新版)
【正文】 礎(chǔ)好的同志擔任支部主委。目前，我市在職盟員中，副地級有 1 人，正縣級有 5 人。 （三）抓培養(yǎng)、促提高 有了人才，培養(yǎng)就是關(guān)鍵。近兩年，我市共發(fā)展盟員 30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足 40歲。為此，盟市委高度重視組織發(fā)展工作，制定了2024—— 2024年組織發(fā)展規(guī)劃和 2024年、 2024年組織發(fā)展計劃，對組織發(fā)展制定了具體的目標。組織發(fā)展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關(guān)系到民盟能否更好地履行參政黨的職責。盟市委非常重視從發(fā)展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發(fā)展的 “ 自然發(fā)展 ” 狀況，以積極主動的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養(yǎng)盟的后備干部奠定隊伍基礎(chǔ)。通過這樣較全面的綜合調(diào)查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發(fā)展需要，又適應(yīng)長遠 規(guī)劃的后備干部隊伍，并在不斷調(diào)整充實加以完善。通過內(nèi)用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續(xù)走上領(lǐng)導崗位。 （三）抓住換屆契機，配備好基層領(lǐng)
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