【正文】 上、抓好自身 ? 雙重責(zé)任，在工作節(jié)奏上先學(xué)先行，在工作措施上務(wù)實(shí)踏實(shí)，在工作要求上從嚴(yán)從緊。 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? 網(wǎng)站、招商引資、招才引智 ? 兩招雙引 ? 模式、長(zhǎng)三角海創(chuàng)俱樂(lè)部（嘉興）人才社團(tuán)為依托打造互通、互動(dòng)、互助窗口。設(shè)立 XX 省星耀南湖創(chuàng)新發(fā)展院，核定專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)新人才事業(yè)編制 100 名，為引進(jìn)的高層次人才和緊缺急需人才解決后顧之憂(yōu)。 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? 項(xiàng)目 936 個(gè)。出臺(tái)《 2024 年度重點(diǎn)人才工作考核評(píng)優(yōu)辦法》，完善縣（市、區(qū)）、市級(jí)部門(mén)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)三個(gè)層面的考核評(píng)優(yōu)指標(biāo)，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效。推行街道? 大工委制 ? 和社區(qū) ? 大黨委制 ? ，推進(jìn)基層黨建網(wǎng)、民生服務(wù)網(wǎng)、治安管理網(wǎng) ? 三網(wǎng)融合 ? ，實(shí)施黨員群眾中心戶(hù)、文化（科教）中心戶(hù) 、網(wǎng)格管理中心戶(hù) ? 三戶(hù)合一 ? ，面向區(qū)域內(nèi)各類(lèi)組織開(kāi)展綜合服務(wù)。截止 6 月底，已基本整轉(zhuǎn)完畢。承辦由省委組織部、光明日?qǐng)?bào)社主辦的 ? 弘揚(yáng) ‘ 紅船精神 ’ ，深化黨員志愿服務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè) ? 理論座談會(huì)，從理論層面深化推進(jìn)黨員志愿服務(wù)。四是突 出 ? 嚴(yán) ? ，抓好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。以紅船精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀(jì)、核心價(jià)值、勤政廉政 ? 五位一體 ? 的思想政治教育，重點(diǎn)推進(jìn) ? 紅色線(xiàn)路 指導(dǎo)幫助平湖、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 實(shí)績(jī)清單 ? 公示公議兩項(xiàng)省級(jí)試點(diǎn)改革工作。制定出臺(tái)了嚴(yán)格出國(guó)境、 外出考察、三公經(jīng)費(fèi)使用等制度規(guī)范，市委常委會(huì)列出了健全完善議事決策程序、從嚴(yán)管理干部、健全民情民事辦理機(jī)制等 29 項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃，各級(jí)各部門(mén)廢止、清理、修訂和完善了一批制度，初步形成了從源頭上防止 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題的務(wù)實(shí)管用制度體系。通過(guò)一戶(hù)一戶(hù)的走訪(fǎng)問(wèn)需，一件一件的兌現(xiàn)承諾，讓群眾看 到變化、得到實(shí)惠，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整風(fēng)。開(kāi)展 ? 千企聯(lián)千村、黨建助治水 ? 行動(dòng)，動(dòng)員廣大非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)村社區(qū)聯(lián)合治水，全市 290 家省、市、縣 ? 雙管 ? 企業(yè)共捐款 萬(wàn)元。加強(qiáng)與國(guó)家外專(zhuān)局聯(lián)系，與北美治水專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了洽談對(duì)接。市本級(jí)選拔 6 名領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到水利、農(nóng)經(jīng)、建設(shè)等中心工作職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子，選調(diào) 11 名處級(jí)干部、近 100 名科級(jí)及以下干部組建 ? 五水共治 ? 、 ? 三改一拆 ? 等中心工作辦公室，從金融單位選派了 101 名高管后備人才到鎮(zhèn)（街道）駐點(diǎn)服務(wù)。這一年，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作： （一）履行首要職責(zé)，致力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。發(fā)揮組織部 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 門(mén)人才工作牽頭抓總優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才服務(wù)治水 ? 三百工程 ? 。大力實(shí)施 ? 治水護(hù)水 中央第七巡回督導(dǎo)組對(duì)我市教育實(shí)踐活動(dòng)抽樣調(diào)查顯示：干部群眾對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)總體評(píng)價(jià)、解決? 四風(fēng) ? 問(wèn)題特別是群眾反映的突出問(wèn)題的評(píng)價(jià) ? 好 ? 的分別占 %和 %。保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，采取日常巡查與節(jié)點(diǎn)督查、飛行檢查和交叉互查、組織監(jiān)管與公眾監(jiān)督? 三位一體 ? 模式，共開(kāi)展明察暗訪(fǎng) 410 次，檢查部門(mén)單位 3536家次，處理 問(wèn)題 268 起，問(wèn)責(zé)追究 94 人。對(duì)照 ? 四面鏡子 ? 深刻剖析，自我畫(huà)像、自揭傷疤，反復(fù)修改形成對(duì)照檢查材料。圍繞 ? 好班長(zhǎng)、好班子、好干部、好梯隊(duì) ? 的目標(biāo)要求，大力建設(shè)敢為人先創(chuàng)新型、百折不撓擔(dān)當(dāng)型、忠誠(chéng)為民服務(wù)型 ? 三型 ? 干部隊(duì)伍，引領(lǐng) 力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、公信力強(qiáng) ? 五強(qiáng) ? 領(lǐng)導(dǎo)班子。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦，要求市級(jí)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門(mén)（單位）或者條線(xiàn)中推薦 1 至 2 名表現(xiàn)相對(duì)較差的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。制定出臺(tái)以《 xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)程（試行）》為主體， 8 項(xiàng)配套制度為輔助的 ?1+8? 制度體系。同時(shí)，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，推進(jìn)市管干部關(guān)愛(ài)中心建設(shè)，落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)政策。先后開(kāi)展了? 青春公益 通過(guò) ? 群眾點(diǎn)題、組織解題 ? ，啟動(dòng)實(shí)施惠民行動(dòng)，回應(yīng)群眾訴求。通過(guò)體系化設(shè)計(jì)、高端化引領(lǐng)、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移、人性化服務(wù)、科學(xué)化統(tǒng)籌 ? 六化同步 ? ，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長(zhǎng)提出的關(guān)于嘉興接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂(lè)園，實(shí)現(xiàn) ? 兩個(gè)無(wú)差別，三個(gè)更好 ? 的目標(biāo)要求，成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組，對(duì)人才開(kāi)發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃，初步形成 ? 兩意見(jiàn)兩辦法 ? 人才新政，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見(jiàn)、 ? 人才強(qiáng)企 ? 若干政策意見(jiàn)、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法。四是抓平臺(tái)建設(shè)。 ? 一網(wǎng) ? 即? 創(chuàng)業(yè)助理網(wǎng) ? 。今年 12 月將舉辦第七屆 ? 星耀南湖 ? 精英峰會(huì)，共設(shè)十大主題活動(dòng)，持續(xù)打造人才品牌盛會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)人才、項(xiàng)目、資金、市場(chǎng)對(duì)接合作。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉提素質(zhì)。為干部鋪設(shè)進(jìn)步階梯，提拔副處級(jí)干部 1 名，科級(jí)干部4 名，包括中層正職 2 名，中層副職 2 名。具體包括干部人事制度改革 8 項(xiàng)、基層組織建設(shè) 4 項(xiàng)、人才工作 3 項(xiàng)。比如， ? 改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法 ? 、 ? 健全完善年輕干部、后備干部培養(yǎng)機(jī)制 ? 、 ? 健全常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)干部 ‘ 能下 ’ 機(jī)制 ? 、 ? 改進(jìn)完善黨管人才體制機(jī)制 ? 等。圍繞《條例》以及相關(guān)政策法規(guī)的貫徹實(shí)施，深化干部選拔任用制度改革， 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) 制定出臺(tái)改進(jìn)干部考察工作辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人員管理辦法、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見(jiàn)等配套制度。突出對(duì) ? 一把手 ? 監(jiān)督管理，探索開(kāi)展對(duì)市直單位 ? 一把手 ? 重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審 計(jì)的 ? 三責(zé)聯(lián)審 ? 。持續(xù)推進(jìn) ? 青春黨建 ? 創(chuàng)新發(fā)展，推行黨團(tuán)組織的小型化設(shè)置，建立 ? 青春支部 ? ，以青年黨團(tuán)員為骨干，實(shí)施青春建功行動(dòng)，助推企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)兩新組織 ? 雙強(qiáng)爭(zhēng)先 ? 。健全落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，深化為民服務(wù) ? 五承辦 ? 制度和村（社區(qū)） ? 一聯(lián)三會(huì) ? 工作機(jī)制，深入開(kāi)展 ? 走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部 ? 。加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注重一線(xiàn)培養(yǎng)和鍛煉使用。繼續(xù)完善多層次的重點(diǎn)人才工作考核評(píng)優(yōu)辦法，更加突出和明確服務(wù)發(fā)展實(shí)際成效的導(dǎo)向。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去相結(jié)合，發(fā)揮好海外人才工作站（點(diǎn)）作用，拓展市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才遴選視野。加強(qiáng)與浙江清華長(zhǎng)三角研究院、浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院等的院地合作，有效運(yùn)作 XX 省星耀南湖創(chuàng)新發(fā)展院，加快人才棲息平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持以好作風(fēng)建設(shè)模范部門(mén)、打造優(yōu)秀組工隊(duì)伍。健全部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，加強(qiáng)反面警示教育，使干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩、不逾矩。四是加強(qiáng)效能建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作體系。