4某年組織生活會個人對照檢查材料(更新版)
【正文】 ，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮老同志的帶頭作用。 組織生活會個人對 照檢查材料 （二） 根據(jù)《 xx 黨委關于召開 20xx 年度黨支部組織生活會和開展 第 4 頁 共 13 頁 民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見： 一、存在的問題和不足 。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的 功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颉? 三、今后努力的方向 始終擰緊總開關。對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領作用不夠明顯的問題。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能， 力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。六是有時開會講話不講方法， 批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通 。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）學習自覺不夠強。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任 重，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內(nèi)容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統(tǒng)。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不 越雷池就安全的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作 第 12 頁 共 13 頁 風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。三是對隱形變異的四風問題缺乏深入的調(diào)查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。
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