4某年組織生活會前談心談話記錄內(nèi)容(更新版)
【正文】 落實，不搞形式主義。要著力治庸提能 力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制 。 張 xx 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議： 意見 1：問題：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。堅持問政于民、問需于 民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量 。 第 1 頁 共 9 頁 20XX 年組織生活會前談心談話記錄內(nèi)容 一對一談心交流記錄 談話時間： 談話地點： 談話人員：李 xx 張 xx 談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下： 李 xx 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議： 意見 1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn)對群眾的感情 。各一把手要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御四風(fēng)侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。 要對出現(xiàn)各種四風(fēng)行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度 。 二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強(qiáng)。 ③ 事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫 。 ③ 工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。 ② 建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。 部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對學(xué)習(xí)不夠重視。 黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部工作責(zé)任心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想
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