4某年度人事科工作總結(jié)(更新版)
【正文】 排，與《市財政局 2024 年至 2024 年的干部隊伍建設(shè)實施綱要》相結(jié)合，相互融合。針對不同階段的任務(wù)，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容。 三、抓好人事工作 一是向人力資源和社保局上報統(tǒng)一經(jīng)管人員工資的報告；二是向市政府上報清退臨時人員的養(yǎng)老保險的報告；三是上報綜改辦機構(gòu)編制報告；四是干部個人檔案的資料整理歸檔；五是全系統(tǒng)人員的規(guī)范津補貼的報批落實；六是部分人員的工資晉檔升級；七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機構(gòu)、編制、人員；八是組織工勤人員參加市組織的職稱考試；九是配合組織 部開展人才工作的調(diào)研，形成專題報告；十是對今年招錄 2 名公務(wù)員的進行了
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