4某年度xx處培訓(xùn)計(jì)劃(更新版)
【正文】 c、能夠制定和提出經(jīng)濟(jì)合理的運(yùn)行方式； d、能夠負(fù)責(zé)重要工作票的正確許可，交叉作業(yè)工作票的協(xié)調(diào)處理； e、能夠抓好班組培訓(xùn)工作。 b、能夠正確辦理所有工作票，對(duì)所要求做的安全技術(shù)措施能夠正確實(shí)施與審核。 ③ 按人員層次分別考核，達(dá)到一定層次后，提高考核要求。 ④ 積極開展拜師學(xué)藝活動(dòng)，讓一部分學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員帶動(dòng) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基礎(chǔ)差、自學(xué)能力弱的員工，確保運(yùn)行技能整體提高。經(jīng)過技術(shù)服務(wù)人員 8 個(gè)月的培訓(xùn)，總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了不少問題。 ② 力爭(zhēng)使員工達(dá)到能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障、分析異常運(yùn)行現(xiàn)象和排除故障。
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