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幼兒園業(yè)務(wù)副園長述職報告范文5篇(更新版)

2025-09-10 15:11上一頁面

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【正文】 期,幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,操場軟化、門窗改造,廁所管道整治等,在近兩個月的時間里,我和金園長每天起早貪黑,對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。希望大家多幫助,對我的工作多提寶貴意見。家長還希望孩子多學知識,但過于強調(diào)認字和算數(shù),我們通過開展多種親子活動,如親子運動會,親子美勞,親子操,親子美食節(jié),親子游園做游戲,親子閱讀,家庭布藝創(chuàng)作,親子環(huán)保燈籠制作,每學期末放假通知書上按五大領(lǐng)域(健康、語言、社會、科學、藝術(shù))打出所學內(nèi)容等,引導家長正確認識學前教育,關(guān)注孩子的全面發(fā)展,了解教師的工作,看到孩子的變化,尊重幼兒教師,理解和支持幼兒園工作。幼兒衛(wèi)生保健工作落實到位。幼兒園從 __年開園到現(xiàn)在 x 年光景,可以說每個學期都 有很大的變化。 幼兒園的工作相對而言比較煩瑣。在日常的管理中,我們經(jīng)常聽取不同層面的意見,發(fā)揮團、工會等組織的作用,實行園務(wù)公開制度,增強工作的透明度。 做好對外宣傳工作,提高幼兒園知名度,為創(chuàng)名牌幼兒園而努力。本次活動在社會及家長中形成了良好的口碑,也對教師教育觀念的轉(zhuǎn)變起到了導向作用。 改變自我,挑戰(zhàn)自我。 個人感悟:堅守教育改革方向,全面設(shè)計,穩(wěn)步推進,終能有所收獲! 五、踐行碧桂園企業(yè)使命( “ 讓社會因我們的存在而更加完美 ” ),期望中國的幼兒教育因我的存在而更加完美。 園本培訓,提高教師綜合素質(zhì) —— 學習是唯一持久競爭優(yōu)勢。 日常工作中,我時??桃獾?“ 看不見、聽不到、做不到 ” ,讓助理辦的人多想,開啟她們的智慧,讓助理辦的人多做,培養(yǎng)做事情的本事。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。幼兒園業(yè)務(wù)副園長述職報告范文 5 篇 在我們無暇顧及時間時,時間早已無影無蹤,回顧這段時間的工作,收獲的東西不能一句兩句就說得完,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。 互補雙贏,中西合璧:我園共有 __名外籍教師。 個人感悟:沒有完美的個人,僅有完美的團隊!此刻不是個人英雄主義的年代,而是團隊取勝的年代! 三、無為而治,成就他人,創(chuàng)造高效。 評價,提高業(yè)績考核客觀性 —— 公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。 20__年 4 月 19 日,成功舉辦第一屆國際學前教育研討會,為近 300 名同行分享 9 場不一樣資料主題的PYP 工 作坊,盡展八年 PYP 課程改革精髓,反響熱烈。選擇決定命運,環(huán)境造就人生! 六、不足與努力方向。 教育周 ” 活動。 此外,家訪活動也是我園家長工作的一個重點,一年一次的家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作,有效地促 進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。在決策上集群眾的智慧,在行動上聚集體的力量。 三、理清思路,妥善安排,認真做好幼兒園教務(wù)工作。 幼兒園業(yè)務(wù)副園長述職報告精選篇 3 尊敬的領(lǐng)導: 您好! 光陰荏苒,白駒過隙,我常常感嘆 “ 時間都去哪了 ” 。雖然教師數(shù)量少,但每個人都有職有責:除做好班級工作外,__是業(yè)務(wù)園長, __是安全主任,侯 玉芝是后勤主任,郭潤珍是保教主任,分工明確,提高了責任心。老師少的時候,請家長助教,中午和孩子一起吃飯。 總之,幼兒園的工作相對比較繁瑣,雖然取得一些成績,但還存在很多問題,距離一所優(yōu)質(zhì)的幼兒園標準還有很大差距,還需要加快發(fā)展的步伐,才能跟上現(xiàn)代教育的要求。但我從未在園長面前討價還價,從未在老師們面前怨天尤人,而是主動為園長排憂解難,為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,為學校發(fā)展保駕護航。 為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失,保證保教工作的順利進行,我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,并建好固定資產(chǎn)帳和領(lǐng)物登記,屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管。 四、轉(zhuǎn)變角色,不斷進步 我知道,作為一名管理者,從理論水平到實踐能力,從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能,從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,都要不斷地充實和更新,因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高,努力學習后勤管理知識。尤其是對今年 剛踏上工作崗位的新教師進行隨堂聽課,跟蹤指導,每次聽課后,在肯定優(yōu)點的同時,更注意語重心長的幫助和耐心指導,力求使教師通過課堂實踐提高
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