20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃(更新版)
【正文】 形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從現(xiàn)實出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會制度?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。 以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識 。三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用 。 一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持 “ 黨建帶工建 ” 、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成 “ 有人、開門、辦事、活動 ” 的工作格局和服務(wù)機制。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把 “ 送溫暖 ” 、 “ 金秋助學 ” 等活動做成幫扶的品牌 。 以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。5 月份各基層工會組織廣大職工學習 “ 十一五 ” 籌劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的 “ 十一五 ” 籌劃知識競賽活動 。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了 “ 重點工程勞動競賽 ” 活動。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹執(zhí)行 “ 一辦法五條例 ” 的主要抓手?；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面： 一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn) “ 翻番、小康 ” 目標作貢獻。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次 。 從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效
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