述職報告模板范本(更新版)
【正文】 ，有 余人次參加了國內(nèi)學術交流，有 余篇論文在學術會議上宣讀。而這些項目在高新技術支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)勢。 3. 采用 “ 、 、 ” 的方法提高人才層次。 通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的 項中， ，確保了 的持續(xù)穩(wěn)定。這三項 工作歷時 年，累計完成各類 多項，并在實際中得到 有效運行。在國內(nèi)外發(fā)表學術論文 余篇，有 篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學優(yōu)秀論文獎。 述職本身就是一個溝通，更多的應是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責的羅列。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。 第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。 在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話；同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么 ?? 有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？ 工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。即一年來我們存在什么問題；同時找到產(chǎn)生問題的原因。部門經(jīng)理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。 為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。 第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。 任期內(nèi)，在 、 的領導下，依靠各 部 門、 部門的 及 、尤其 人員的共同努力，在自己分管的 等方面開展了一些工作。 任期內(nèi)，我公司獲國家 獎 項，省部市級 獎 項，院級 獎 項。為了保證 得到落實， 有效控制。近五年共引進高級工程師 人，大學本科畢業(yè)生 人，有效補充了 的人才隊伍。 通過近幾年的努力，我 的人才隊伍建設在原有基礎上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術梯隊。 （五）參與 活動，提升 品牌形象 1. 編寫 ，強化 品牌 本行業(yè)的 作為技術工作的法律文本和依據(jù)，能主編或參編，對提升單位的品牌意義深遠。在日常工作中能把握本 發(fā)展動態(tài)，認真學習新知識，努力提高自己的業(yè)務水平。 （三）科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作 1. 在科研創(chuàng)優(yōu)方面，組織制訂了年度科研計劃，在現(xiàn)有條件下盡力推進這項工作的開展。 年度在 、 及 的指導下，利用在 技術優(yōu)勢，與有關人員一起建立了 ，并在當年就打開生產(chǎn)經(jīng)營局面，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益。 4. 技術工作方法有待提高，管理工作藝術有待加
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