【正文】 定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 本合同包含 x 個(gè)月的試用期 (自 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： x 省 (自治區(qū)、直轄市 )x 市 (縣 )x 路 x 號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 ，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 甲方： ______________（蓋章）乙方： _______________（簽章） 法定代表人：（蓋章） （委托代理人）： ___________________（簽章） 合同簽訂日期： _________年 ________月 ________日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ____________（蓋章）合同鑒證人： ________________（簽章） 合同鑒證日期： __________年 ________月 _______日 正式員工勞動(dòng)合同內(nèi)容范本篇 4 甲方： 乙方： 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： ________________________________________ 。 第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十七條 本合同自 ____之日起生效。 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，共計(jì) ___個(gè)月。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 _________。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限自 年 月 日起至年月止。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。 甲方： （蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人：（委托代理人）：（簽名） 年 月 日 年 月 日 正式員工勞動(dòng)合同內(nèi)容范本篇 3 甲方（用人單位）名稱： ___________ 地址： ________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： ___________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： ________ 性別： __________ 年齡： ________ 身份證號(hào)碼： ______________ 現(xiàn)在住址： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略） 第七條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。 ，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。 ： ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對(duì)任何第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。 第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。 第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 （ 2）本合同簽訂后，未在約定期限內(nèi)到達(dá)約定崗位工作的； （ 3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的； （ 4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （ 5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 7）違反國家法律規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任（包括被采取刑事強(qiáng)制措施）的； （ 8）法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。 應(yīng)乙方要求，如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。 十二、附則 第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。