最新銷售總監(jiān)辭職報告模板20xx(更新版)
【正文】 四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點來 *作 **市場遠遠比公司直接招我來做 **市場困難得多 ! 因此，我決定辭去這份工作，望批準。 所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。 一是建立、規(guī)范 和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。 也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。 就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依 *強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。 這一點，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢 ?坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。 公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺 ，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。離開灑下汗水和付出心血打拼了 14 年之多的公司，離開朝夕相處了 14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了
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