【正文】 最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務 。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息 。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。 公司成立一周年，發(fā)展中遇到很 多的困難，但在這樣一個困難的階段，行政部工作同樣取得了可喜的成績，這充分體現了團隊精神。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各部門負責人，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。行政部出臺了公司《行政管理制度》，內含《員工行為規(guī)范》、《辦公物資管理細則》、《文件收發(fā)管理細則》、《合同管理細則》、《印章管理細則》、《檔案管理細則》、《保密管理制度》、《車輛管理制度》 。 和區(qū)內外相關職能機 關部門、兄弟單位做好溝通工作，以便公司對外聯絡保持通暢。配合總經理制訂績效管理體系。 通過 20__年的工作總結，物業(yè)組全體員工在成績面前應戒驕戒躁，深刻反省我們工作存在的不足，取長補短。員工集體宿舍的內務衛(wèi)生由宿舍住宿的班小組長負責治理，物業(yè)組經常組織對宿舍衛(wèi)生和內務進行檢查，并開展評選活動。 為辦公樓的設備正常運轉及 水電供給提供有力的保障。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。 根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有檔案管理、文件批轉、制定內刊，人才的招聘和儲備等等。逐步完善收銀員、防損員、倉管員、營業(yè)員、系統(tǒng)管理員、客服員等管理制度，為日常管理提供一個公平的操作、評判依據。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 行政部對固定資產的監(jiān)督和管理，辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。并有針對性的安排各班小組人員進行業(yè)務技能培訓，不斷提高本組人員的業(yè)務技能和綜合水平。對天天進入食品嚴格把好質量和衛(wèi)生關。在后勤物資的采購工作中嚴格執(zhí)行公司的采購制度流程，嚴格把好價格和質量關，為公司的后勤提供有力的物資保障?，F將 20__年的工作做如下簡要總結 : 一、人力資源部分 根據公司各部門人員編制需求，有針對性的先后進行了員工招聘工作，配備到部門各崗位。 二、行政工作方面 行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開通所有辦公區(qū)域的電腦、電話、網線，采購辦公用品等，保證了公司在短時間內工作正常運作。以節(jié)約降低成本為第一原則。 理清各部門工作職責，保證各員工定崗定責。進一步規(guī)范工作程序，掌握服務規(guī)律的同時，不斷創(chuàng)新管理，提高績效，促使行政部工作再上一個新臺階。行政部將著重強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。 公司行政部員工工作報告（篇 4） 我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作 。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。 加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解 、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等 。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。 客房部服務員張以鳳是一位工作認真、不怕苦不怕累的好員工，每一次客房的績效工資她都是排名前幾位。后來又在 4 月 25 日 — 5 月 4 日酒店開展了 “ 踏青 ?運動 ?休閑 ” 為主題的外出春游活動，組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家游玩，使員工們全身心的投入到大自然的懷抱中，豐富了員工的文化生活，增強了團隊意識和團隊凝聚力。保險基數也由去年的 3696 元 /年調整為 4334元 /年，此次共向社保局繳納保險費用 339528 元。但是，男員工的住宿卻沒有地方安排，導致在招聘男員工時，因為無法提供住宿而招不進來。為了達到年底星評復核的硬性標準，行政部在 9 月份又組織了 29 人在 11 月 26 日到集團公司參加了省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定 考試， 29 人的資格證書正在辦理之中。但通過年底的星級復核，認識到了我們平時的衛(wèi)生檢查、培訓工作都不夠專業(yè)和系統(tǒng)，在 20__年的工作中將成立專班小組對照星標要求來檢查各個工作，真正起到質檢 督查的作