【正文】 同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了 100%。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識，保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工 8234 人，工資增幅度為 20%。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。平時(shí)接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。 二、職工的代言人 “ 從事工會工作，必須要 有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在 lsquo。凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加 。 以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表審議，如有不妥，請批評指正。 按照分工對發(fā)電、變電的設(shè)備進(jìn)行安全性評價(jià)自查考評。 期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn) “ 豪爵 ” 杯友誼賽。 以 “ 創(chuàng)爭 ” 活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活 開展了 “ 創(chuàng)爭 ” 讀書活動。3 月慰問變電管理所檢修的員工。 10 月 13 日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。從源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。學(xué)習(xí)安全事故通報(bào)，特別是某某局 “” 事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫。 工會及其工作者的角色規(guī)范和基本義務(wù)，直接源于工會的本義、地位、功能等事理邏輯，與人權(quán)法、憲法和工會法等法律直接關(guān)聯(lián)。 二、管理工作本著 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，積極組織工會員工學(xué)習(xí)《中 華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部 61 號令《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī) 。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實(shí)際，于 9 月 14 日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進(jìn)行春節(jié)慰問，共計(jì)金額 272xxxx。及時(shí)處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。 XX 年 8 月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計(jì) 7xxxx 入會。最后八個(gè)供電所通過省公司的驗(yàn)收。圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟(jì)效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望 。 我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè) 都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工 ?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外 。 歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表 18 家建筑企業(yè)職工方與 18 名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體。 我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位 練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。 以人為本，做好工會組建的宣傳員。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。 在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會注意檢查檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn) 2 名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一