5區(qū)檢察院構建檢察文化系統(tǒng)工程經(jīng)驗材料(更新版)
【正文】 環(huán)境，使干警身心愉悅、愛崗敬業(yè)。以紀念檢察機關恢復重建三十周年和 **區(qū)檢察院建院三十周年為契機，精心制作和推出了一系列精神文化建設成果，包括兩本圖書《 **檢察志》和《檢察官寄語》、一部專題片《回眸三十年》、兩期《檢察官訪談》。每年在確定全院總體工作目標 第 2 頁 共 4 頁 的基礎上，建立了層級式目標責任管理機制，主要包括領導班子成員目標、部門目標和干警目標三個層次，將全院總體目標層層分解到分管領導、部門和干警個人，與此同時，檢察長、分管檢察長、部門負責人、干警之間層層簽定 責任書，對各自承擔的目標責任做出承諾，實現(xiàn)層層有目標、人人有責任。理念引領行為，理念文化建設是一切檢察文化建設的核心。 培養(yǎng)核心價值觀，推進理念文化建設。一是崗位目標責任機制。精神文化建設可以為干警的職業(yè)行為提供不竭的精神動力。投資 200 余萬元為辦案區(qū)配備了偵查指揮監(jiān)控系統(tǒng)以及專業(yè)技術設備
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